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游泳馆员工劳动合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
1.3乙方提出辞职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任职务为__________,具体工作内容为__________。
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和操作规程。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条福利待遇
4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作服、工作餐、住宿等。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
5.2甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会。
5.3甲方保障乙方的人身权利,不得侵犯乙方的人身自由。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
6.2在合同期内,如甲方因经营需要,提前解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
6.3合同期满,双方未提出异议,本合同自动续签。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商无果,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3双方均同意,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期限
甲方根据实际情况,可以与乙方约定试用期,试用期最长不得超过六个月。在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。
2、培训
甲方应根据乙方的岗位要求,提供必要的培训。培训期间,乙方工资不低于劳动合同约定的工资标准。
3、保密协议
乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
4、竞业限制
乙方在解除劳动合同后一年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任合伙人、股东或者从事同类业务。如乙方违反竞业限制约定,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
5、加班工资
甲方按照国家和地方规定,支付乙方加班工资。加班工资计算方式如下:
(1)平时加班:加班工资不低于工资的150%;
(2)休息日加班:加班工资不低于工资的200%;
(3)法定节假日加班:加班工资不低于工资的300%。
6、福利待遇
(1)缴纳社会保险;
(2)享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇;
(3)提供工作服、工作餐、住宿等;
(4)其他福利待遇。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、辞职预告期
乙方提出辞职,应提前一个月向甲方提出书面申请。如乙方违反预告期规定,应承担违约责任。
2、劳动保护
乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。如甲方未能提供,乙方有权拒绝从事危险作业。
3、工资调整
乙方工资根据个人能力、工作表现和甲方经营状况,可以进行调整。调整方式如下:
(1)定期评估:甲方定期对乙方的工作进行评估,根据评估结果调整工资;
(2)业绩奖励:乙方完成甲方规定的业绩目标,可以获得相应的奖励;
(3)职务晋升:乙方晋升职务,工资相应调整。
4、社会保险
乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。如甲方未按时足额缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应的保险待遇。
5、福利待遇
乙方有权享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于工作服、工作餐、住宿等。如甲方未能提供,乙方有权要求甲方支付相应的费用。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1、中介服务费
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