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酒店调酒师副经理助理工作协议

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意担任甲方酒店调酒师副经理助理，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒店担任调酒师副经理助理的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方酒店调酒师副经理助理，负责协助甲方酒店调酒师副经理完成日常管理工作。

1.2乙方应严格按照甲方的管理制度、操作规程和卫生标准进行工作，确保酒店服务质量。

1.3乙方应积极参与甲方的业务培训和技能提升，不断提高自身业务水平。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），甲方按月支付。

3.2乙方绩效奖金根据工作表现和甲方规定另行确定。

3.3乙方工资、奖金等收入按照国家规定缴纳个人所得税。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

4.3乙方因病或特殊情况需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以批准。

五、合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

5.2在合同期内，如乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

5.3如乙方因违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除本合同。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方酒店经营许可证复印件

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.甲方管理制度、操作规程和卫生标准等相关文件

8.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规定或失职，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。

5.甲方未为乙方依法参加社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职问题：乙方应提前书面通知甲方，办理离职手续，避免违约行为发生。

2.保密协议violation：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，避免发生工资纠纷。

4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免违规操作。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设酒店招聘调酒师副经理助理。

2.甲方为现有酒店调酒师副经理助理签订劳动合同。

3.乙方为寻求调酒师副经理助理职位与甲方签订合同。

4.乙方在甲方酒店工作期间，涉及工资、奖金、休假等相关事宜。

5.乙方在甲方酒店工作期间，需遵守甲方管理制度、操作规程和卫生标准。

6.乙方在甲方酒店工作期间，涉及保密协议的履行。