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劳动合同资料合同续签通知书模板

合同编号：__________

劳动合同续签通知书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，根据双方意愿，甲乙双方同意续签劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、合同期限

1.本劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方继续在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），工资发放时间为每月__日。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。

五、合同的解除、终止和违约责任

1.在合同期内，任何一方不得无故解除或终止合同。如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

2.如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.社会保险参保证明

5.工资条复印件

6.甲方规章制度

7.乙方工作表现评价报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

5.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不达标：及时与甲方沟通，要求改善工作环境。如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉。

2.工资支付不到位：保留相关证据，与甲方协商解决。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.福利待遇未提供：与甲方沟通，要求落实福利待遇。如甲方拒不落实，可以向劳动监察部门投诉。

4.乙方未履行职责：甲方应进行合理的绩效考核，给予乙方改进的机会。如乙方仍未能改进，可以依法解除劳动合同。

5.未提前通知解除或终止合同：乙方应提前一个月通知甲方解除或终止合同。如乙方未能提前通知，应承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.劳动合同到期续签。

2.员工工作环境不达标。

3.工资支付不到位。

4.未提供福利待遇。

5.员工未履行职责。

6.解除或终止合同未提前通知。