解除劳动关系协议书通用范文6篇.docxVIP

解除劳动关系协议书通用范文6篇

篇1

解除劳动关系协议书

甲方：（姓名）___________

身份证号：________________

联系电话：_________________

地址：____________________

乙方：（公司名称）

统一社会信用代码：________________

联系电话：_________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方之间存在劳动关系，根据相关法律规定，双方可以协商解除劳动合同。

2.双方经协商一致，为了维护双方合法权益，达成以下解除劳动关系协议。

协议内容：

1.乙方同意自解除协议签署之日起______天后，向甲方支付离职补偿金________元。

2.乙方同意在解除协议签署之日起______天内，办理甲方离职手续，并出具离职证明。

3.甲方同意自解除协议签署之日起______天后，归还乙方一切借用物品，并清理岗位工作。

其他约定：

1.解除劳动关系不影响双方在工作过程中所掌握的商业机密及其他保密协议的效力。

2.双方保证解除协议签署前，已经充分了解协议内容，并自愿签署。

3.若解除协议内容需调整，双方应当协商一致并书面确认后方可生效。

本协议自双方签署之日起生效，自此起双方劳动关系终止。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：___________日期：_________

乙方（公司盖章）：____________日期：_________

附：解除劳动合同协议书

本协议属于一种解除劳动关系的方式，是为了保障双方的合法权益。希望双方在此过程中，能够友好协商，达成共识，解除劳动关系后都能够顺利进行下一步的工作和生活。希望大家都能够尊重协议的约定，遵守法律法规，祝双方未来一切顺利！

篇2

解除劳动关系协议书通用范文

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：为了维护双方的劳动关系和谐，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系的原因

1.公司因经营情况需要进行人员调整，不得不裁减部分员工，为此，公司与员工达成一致，解除劳动关系。

2.公司与员工双方协商一致，对于工作内容、工作环境、待遇等方面存在分歧，经反复沟通协商无果，为了维护双方利益和健康发展，决定解除劳动关系。

二、解除劳动关系的时间和方式

1.双方约定于（具体日期）解除劳动关系，员工于此次解除劳动关系后不再享有公司的任何权益。

2.公司应在员工上班时间结束后，给予员工工作资料、工资结算等服务，员工应在公司规定的时间内交接工作，并签署确认交接材料等事项。

三、解除劳动关系的后续处理

1.公司在解除劳动关系后应及时向员工支付工资、加班费、奖金等应得报酬，同时公司应当依法支付员工的工资、加班费等合法权益。

2.员工在公司解除劳动关系后应当按照公司规定的时间办妥离职手续，如社会保险、公积金、税务等方面的处理。

3.双方协商一致，自愿选择法律诉讼或劳动仲裁等方式解决后续纠纷。

四、解除劳动关系的后续沟通

双方解除劳动关系后，如有工作上或生活上的问题，可以通过书面、电话、面谈等方式沟通解决，共同维护双方的合法权益，共同促进劳动关系和谐发展。

五、协议生效

本协议自双方签字盖章时起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

解除劳动关系协议书示范

解除劳动合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲乙双方在友好协商后，为维护双方利益，决定解除劳动合同。双方均经过充分沟通和协商，并对解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

1.公司因业务调整、生产需求等原因需要减少人员，对于乙方所从事的工作岗位进行人员调整，故双方达成一致，解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同，公司经过考虑同意解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同时