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超市员工高效工作承诺保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工作内容、工作效率、职业素养等事项达成如下协议：

一、乙方的岗位职责及工作要求：

1.乙方应按照甲方的规定，按时到岗，履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务能力和综合素质。

4.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。

二、乙方的绩效考核及奖励：

1.乙方的工作绩效将按照甲方的考核标准进行定期评估。

2.乙方若在绩效考核中表现优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。

3.乙方若违反甲方的工作规定，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚。

三、乙方的工资待遇及福利：

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及构成按照甲方的相关规定执行。

2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇。

3.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

4.乙方因病、因事需要请假时，应按照甲方的规定办理请假手续。

四、合同的解除、终止和违约责任：

1.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力因素，致使合同无法继续履行的，双方可协商解除或终止合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定：

1.双方在签订合同时，应如实提供自己的相关信息，如信息不实，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方绩效考核标准

6.甲方工资待遇规定

7.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按时到岗，未履行工作职责，违反甲方工作纪律和规章制度。

2.乙方提供虚假信息，造成甲方损失。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

4.乙方未按照甲方要求，参加培训和学习。

5.乙方从事有损甲方利益的活动。

6.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供福利待遇。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.绩效考核：对劳动者工作绩效进行评估的过程。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时到岗。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处理。

2.问题：乙方工作绩效未达标。

解决办法：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，重新评估绩效。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

4.问题：合同争议协商不成。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规范员工的工作行为和工作效率。

4.规定员工的工资待遇和福利待遇。

5.约定合同的解除、终止条件和违约责任。

6.处理合同执行过程中的争议和问题。