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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型及期限
1.本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
2.乙方工资支付方式为:__________(月结/周结/日结)。
3.乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为:__________小时/天,__________天/周。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐补、交通补贴等,具体按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护设施和工具。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请。
3.甲方解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。甲方进行调整时,应提前__________天通知乙方,并采取适当措施保障乙方的合法权益。
1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的工作环境。如甲方未能提供符合要求的工作环境,导致乙方受到损害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
1.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况,调整乙方的工资待遇。甲方进行调整时,应提前__________天通知乙方,并采取适当措施保障乙方的合法权益。
1.4甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方按时足额支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。如甲方未能按时足额支付劳动报酬,甲方应承担相应的赔偿责任。
1.5甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方缴纳社会保险费。如甲方未能为乙方缴纳社会保险费,甲方应承担相应的赔偿责任。
1.6甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。如甲方侵犯乙方的知识产权或商业秘密,甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时
2.1乙方应按照甲方的要求,履行劳动合同约定的工作职责。如乙方未能履行工作职责,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.2乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的规章制度和工作场所的安全规定。如乙方违反甲方的规章制度和安全规定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.3乙方应按照甲方的要求,保持职业操守,不得泄露甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.4乙方应按照甲方的要求,服从甲方的合理安排和管理。如乙方拒绝服从甲方的合理安排和管理,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.5乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的学习、培训等活动。如乙方拒绝参加甲方组织的学习、培训等活动,乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时
3.1如甲方、乙方之间发生劳动争议,双方同意将争议提交给第三方中介进行调解。第三方中介应在__________天内完成调解工作,如调解不成
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