新入职工作总结.pdfVIP

新入职工作总结

新入职工作总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系

统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的

学习和工作情况，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不

会千篇一律呢？下面是小编精心整理的新入职工作总结，欢迎大家借

鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新入职工作总结1

怀着一份忐忑的心写下这份工作报告，一是资历尚浅可能词不达

意，二是经历不足也许有失偏颇，三是素质欠缺几度患得患失。

一、认识

能加入xx幼儿园这个大家庭是我的荣幸，能以幼儿园老师的身份

参与这份荣耀的工作是我的光荣，作为一名五岁孩子的母亲，我真切

的了解和感受过育儿的艰辛、教育的繁琐，更能体会和理解幼儿园老

师这个身份所代表的责任和担当。幼师工作责任重大、使命光荣、意

义深远，劳心劳力但有声有色、费心费神但有滋有味。

二、工作

2月28日参加工作，迄今已逾三周，期间有幸聆听了吴老师的授

课，观摩了丁老师组织的课间活动，向张院长请教过幼儿教育的基础

知识。

3周的参与，我熟悉了幼儿园12位老师、4位工作人员，更清楚

的辨清了托班21位、大班12位宝宝的姓名和容貌，结识了16名宝宝

的家长。

21天的实践，我掌握了国际幼儿园的基本运行规则，改进了与幼

儿的沟通和交流方法，更深刻的理解和感受了幼师工作的无奈和艰辛。

三、体悟

（一）、提出一个请求。作为新人，请院长和其他的老师前辈们

多多传帮带，交流育儿心得，传授为师之道，真正让自己尽快成长为

一名能够传道授业解惑的合格幼师。

（二）、关注两种现象。一是个别幼儿的管教。10后的孩子不简

单，极个别受家庭环境影响，性格极端、情绪多变，在当前这种幼儿

关注度极高的时代背景下，我们应实施更加有效的精准教育，即要宝

宝的成长，也要宝宝的安全，更要“国际”的发展。二是大班卫生间

共用。6、7岁的孩子已经初步理解男女之别，应当适当考虑可能产生

的不良倾向。

（三）、冒昧三点建议。一是细化分工，幼师和保育工作可以有

交集但更要有界限，工作的占比可以有更明确的划分，让老师能更好

的教育，保育能更专心的保障；二是调剂饮食，从当前家长群的反馈

来看，家长们普遍和关注孩子在园期间的饮食，幼儿园可以借助微信

群这个平台，有效收集和征集家长的意见建议，根据幼儿的饮食特点，

在持续培养幼儿良好就餐习惯的基础上不断完善和改进，让宝宝吃的

开心，家长看的安心。三是互促共进。“互联网+”时代，幼儿教育也

能更有信息化和时代感，充分利用家长群、教师群、贝多邦等平台资

源，既要收集意见建议，公布信息通知，作为幼儿园方，我们要更加

主动，不能被“被动”，积极做到“三解回应”，即：①明显不符合

要求的做好解释；②条件不具备有待商榷的做好解答；③能立刻改进

的及时解决。

新入职工作总结2

年末的12月都是最忙碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规

风控的大前提，所以我本月工作思路是“小心操作，努力营销，争取

吸存”，营销业绩为xx万保险x，在xx花园理财先锋小组中协助营销

xx元，并超额完成了个人年度营销任务——全量资金x万保险x万

（完成率为150%和370%），业务量在行长批评后有所突破，当日最

快为交易x笔票数x张，可以说本月依旧不断进步，表现处于中上水

平。

一、12月工作总结

本月我对柜员营销有了更深入全面的认识，除了储蓄卡、信用卡、

网上银行、手机银行、短信通知、基金、、保险、龙行无忧卡、理财

产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，

柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存

款，也是我从本月开始研究如何优化改进的工作重点。

柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供

的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资源和主动出

击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓

住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销

习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力

说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，

为网点完成业绩贡献自