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市场营销人才引进策略

合同编号：__________

一、合同主体

1.1甲方：

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）联系人：____________________

（4）联系电话：____________________

1.2乙方：

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）联系人：____________________

（4）联系电话：____________________

二、合同标的

2.1乙方同意为甲方提供市场营销人才引进策略服务，包括但不限于：

（1）市场调研与分析；

（2）人才需求分析与定位；

（3）招聘渠道选择与实施；

（4）人才选拔与评估；

（5）培训与发展计划；

（6）其他与市场营销人才引进相关的服务。

三、合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。

四、合同价款及支付方式

4.1乙方向甲方提供的市场营销人才引进策略服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2甲方支付服务费的期限为本合同生效后____个月内。

4.3甲方支付服务费时，应向乙方提供合法、有效的税务发票。

五、双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）提供乙方所需的必要信息，包括但不限于企业基本情况、市场需求、人才需求等；

（2）按照合同约定支付服务费；

（3）对乙方提供的服务成果进行验收，并给予客观、公正的评价；

（4）对乙方提供的商业秘密予以保密。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供专业、高效的市场营销人才引进策略服务；

（2）确保服务成果符合甲方的需求，并按时完成；

（3）对在服务过程中获取的甲方商业秘密予以保密；

（4）在合同期限内，不得在同行业竞争对手中为甲方提供类似服务。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定支付服务费的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费的____%。

6.3乙方未按约定时间完成服务成果的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方联系人身份证复印件

4.乙方联系人身份证复印件

5.税务发票

6.市场调研报告

7.人才需求分析报告

8.招聘渠道选择报告

9.人才选拔与评估报告

10.培训与发展计划报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费的，视为违约。

2.乙方未按约定时间完成服务成果的，视为违约。

3.双方未按约定履行各自的权利与义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：是指调整合同关系及合同当事人之间权益的法律规范总称。

2.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.市场营销人才引进策略：是指为企业引进市场营销领域所需的专业人才，并提供相应的发展策略和培训计划。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供信息不完整或不真实：乙方应要求甲方提供完整、真实的信息，以便于提供准确的服务成果。

2.甲方支付服务费迟延：乙方可以终止合同，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按约定时间完成服务成果：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方在规定时间内完成服务成果。

4.合同履行过程中产生争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：