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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况,安排乙方在__________部门/岗位从事__________工作。
2.2乙方应认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方规章制度,按照合同约定完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间、岗位及绩效等因素,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资构成包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。具体工资标准及构成按甲方规章制度执行。
4.3甲方每月____日按时支付乙方工资,如遇节假日或休息日,提前在最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供__________福利待遇,包括但不限于:__________。
六、劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,防止职业病的发生。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反国家法律法规规定,解除或终止本劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时增加的条款及说明
1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。
1.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极适应并接受甲方的调整。
1.3甲方应建立健全内部管理制度,确保乙方的合法权益不受侵害。乙方应遵守甲方的管理制度,维护甲方的合法权益。
1.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。乙方应积极参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
1.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供劳动保护和安全保障。乙方应遵守甲方的劳动保护规定,注意自身安全。
1.6甲方有权根据法律法规和合同约定,解除或终止本劳动合同。乙方有权根据法律法规和合同约定,提出解除或终止本劳动合同。
二、乙方为主导时增加的条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。乙方有权根据合同约定和法
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