生产线外包方案书.doc

生

产

线

外

包

方

案

书

因为专业，所以更好！

目录

第一局部…………………公司简介

第二局部…………生产线外包的定义

第三局部…………生产线外包的好处

第四局部………业务介绍

第五局部…………承诺

第一局部公司简介

吉林省人众企业管理效劳是经吉林省人力资源和社会保障厅批准，具备一级资质的专业人力资源效劳机构。公司具备广泛的人才资源储藏、跨地区的效劳辐射覆盖面，公司保持效劳机制的灵活和先进、团队的专业和多元化，人众公司始终坚持把“职介效劳视为爱心事业”来经营，致力于成为“吉林省最有影响力的专业人力资源效劳商”，并一直以“提供最适合的HR解决方案”为己任，借助专业完善的效劳产品、优质严谨的效劳团队、不断创新进取的效劳精神，专注于为客户提供高品质人力资源效劳产品，提升企业的人力资源管理与开发能力。人众至今已为省内多家企业提供专业人力资源派遣效劳，涉及政府、IT、电子生产、汽车制造、通讯、食品加工、物流管理、印刷等多个领域。人众具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其效劳水平也赢得广阔客户及合作伙伴的高度信任和好评。

公司对外提供的业务范围为“生产线外包，劳务派遣，社保代理，猎头效劳，员工培训，企业管理咨询，企业形象筹划等”。

公司愿景：“把职介效劳视为爱心事业”

公司致力于“吉林省最有影响力的专业人力资源效劳商”。

我们的优势

效劳专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊参谋团。并按照专业化分工设立企业咨询部、客服保障部、培训部、人才招聘推荐部，法律事务部等部门

管理标准化：公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的效劳流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣效劳的标准化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业开展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低本钱，躲避风险。

招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。

第二局部生产线外包的定义

生产线外包〔BPO)

生产线外包〔BusinessProcessOutsourcing〕就是企业可以将一些重复性的非核心或核心生产线流程外包给我们，人众公司将与您共同分析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，与您一起开掘关键点，最终帮您降低本钱、增加利润。

生产线外包〔BusinessProcessOutsourcing〕是将企业的局部生产线业务对外承包，BPO模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。

第三局部生产线外包的好处

劳务外包的运作，其出发点与最终目的只有一个，使企业利润增加，本钱大大降低生产线外包对企业的优势：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、防止机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既表达了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产本钱和工作效率等方面充分考虑的结果。

第四局部 业务介绍

生产线承包〔特色业务〕：

〔1〕、生产线承包业务是按照客户公司对所生产产品的要求招聘员工，租借客户公司的生产线，自行组织生产，最终以计件制形式与客户进行结算的一种用工方式。

〔2〕、有助于客户公司降低劳动力和人事管理本钱，企业根据自身在生产过程的实际情况，把辅助性的、季节性的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，对于非核心岗位的外包，也有助于其将精力集中在核心业务上。

〔3〕、以实现企业运营效益的最大化。

〔4〕、业务流程：

〔5〕生产作业外包流程：

〔6〕、生产作业外包优势比照图：

〔7〕、效劳原那么：

守法原那么：在遵守《劳动合同法》《合同法》及相关法律的根底上，保证贵公司及员工的合法权益。