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保密管理制度

一、总则

1.为保守企业秘密，维护企业正当权益，特拟订本制度。

2.适用范围：企业所有部门及分支机构的全体员工。

3.行政管理部门是企业保密工作职能部门，负责指导部下企业的保密工作，进行保密教育，检查

办理失密、泄密事件。

4.每个员工均有保守企业秘密的义务和遏止他人泄密的权利。

二、保密范围和密级确定

1.企业秘密包括但不限于以下事项

（1）企业重要决策中的秘密事项。

（2）企业尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（3）企业内部掌握的合同、协议、意愿书及可行性报告、主要会议记录。

（4）企业财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（5）企业所掌握的尚未进入市场或尚未公然的种类信息。

（6）企业员工人事档案、工资性及劳务性收入、资料。

（7）其他经企业确定应当保密的事项。

（8）一般性决定、决策、通知、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2.企业密级区分

企业信息应进行合理区分、确立密级，本企业密级一般区分为以下三个等级：

（1）机密：一旦泄密会使企业利益遭受严重或