走进招聘管理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年海南工商职业学院.docx

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走进招聘管理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年海南工商职业学院

招聘计划是组织人才选聘和招聘实施的根据。（）

答案:对

测评方法的选择不会影响录用。（）

答案:错

评价中心适用于普通人员的甄选。（）

答案:错

媒体招聘是内部招聘最常用的方法之一。（）

答案:错

有效的人力资源招聘可扩大企业的知名度，树立企业良好形象。（）

答案:对

重测信度是指用同一个量表对同一组被试施测两次所得的结果的差异性程度。（）

答案:错

个人-组织契合包括五个方面或维度，具体包括人与职业契合、人与群体契合、人与工作契合、人与组织契合、人与人的契合。（）

答案:错

内部员工推荐是一种常见的外部招聘

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