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吉林省电信运营劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：吉林省电信运营有限公司

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的电信运营岗位上工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据实际情况进行安排。

2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，遵守公司规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方工作的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：吉林省电信运营有限公司

乙方（劳动者）：_________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同签订授权书

5.保密协议

6.劳动争议调解协议书

7.劳动仲裁申请书

8.劳动合同解除协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息

3.乙方未按甲方规定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等

5.甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。

4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

6.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息：立即与乙方解除劳动合同，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。

3.乙方未按甲方规定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内改进，如仍不符合要求，可按约定追究乙方违约责任。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付拖欠的工资、加班费、奖金等。

5.甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法为乙方缴纳相关保险。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求