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嘉荫县人民政府防火办职工薪酬核算问题研究
中文摘要
随着社会经济的快速发展，公共机构的发展也非常迅速，公共部门工资管理系统的合理性直接影响到员工的激情，直接影响到业务部门的效率。应认真对待工资管理。一套合理的工资管理系统和薪酬激励计划可以更好地满足员工的需求，他们获得的薪酬与有偿劳动力相匹配，并促进组织的长期发展本文围绕事业单位展开分析，以嘉荫县森林防火办公室为例，研究目的是把新的会计核算方法运用其中，使单位的薪酬核算少走弯路，对单位进行更有针对性更有效的薪酬管理。通过对本单位的薪酬核算进行研究分析，不仅对本单位的发展有着重要意义。
关键词：事业单位；员工薪酬；对策建议
目
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