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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
2.本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,乙方应认真履行岗位职责,服从甲方管理,遵守甲方规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月__________元(人民币),按月支付。
2.乙方工资支付时间为每月__________日之前。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为:每周__________天,每天__________小时。
2.乙方的休息日和法定节假日按照国家的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家的规定享受病假待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,甲方应定期对乙方进行安全培训。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的。
3.甲方根据国家规定或者本合同约定解除劳动合同的。
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方因犯罪、违反法律法规等原因被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
八、经济补偿和赔偿
1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同的修改、补充应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的条件
甲方有下列情形之一的,可以单方面解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的;
(6)法律、法规规定甲方可以单方面解除劳动合同的其他情形。
1.2甲方调整乙方工作岗位和职责
甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位和职责。乙方应积极配合甲方的调整,并按照甲方的要求履行相关职责。
1.3甲方培训乙方
甲方认为乙方需要培训的,可以安排乙方参加培训。培训期间,甲方向乙方支付工资。乙方培训结束后,应按照甲方的要求履行岗位职责。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的条件
乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。通知期限不足的,乙方应支付甲方违约金,违约金的标准为乙方一个月工资的__________%。
2.2乙方竞业限制
乙方在解除或者终止劳动合同后,同意在__________年内从事与甲方相同或者相似的工作,并按照甲方的要求履行竞业限制义务。竞业限制期间,乙方不得违反甲方的商业秘密和知识产权。
2.3乙方保密义务
乙方在劳动合同期间和解除或者终止劳动合同
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