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工厂行政主管的岗位职责10篇

工厂行政主管岗位职责篇1

1、在总经理领导下，协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促

以及落实检查执行情况;

2、起草公司工作文书，并作好公司重要会议记录，整理存档相关文件;

3、及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排，按总经理计划做好相关事

项的预约和安排商务工作;

4、完成总经理交办的其他工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

工厂行政主管岗位职责篇2

1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本

节约;

3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到

位;

工厂行政主管岗位职责篇3

1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员

做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管

理公司固定资产;

3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确

保公司制度有效执行;

4、负责公司车队安排与管理;

5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建

活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

7、按时完成公司领导交办的其他工作;

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工厂行政主管岗位职责篇4

职责描述

1.负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、

员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有

效实施;

2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展;

3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，

并根据营销员，做季、月、年度营销报表;

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验;

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力;有很强的组织和协调能力;

能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

工厂行政主管岗位职责篇5

职责描述

1、制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，组织完成招聘活动，确保

招聘效果;

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，

寻求招聘机构;

3、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展;

4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘体系、制度和流程的建议，提

高招聘活动效率;

5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司;

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6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责企业人才库的简历及日常维

护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

任职资格

1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到

见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性;

2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守;

3、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上大型地产公司工作经

验，房企猎头经验优先;

4、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

工厂行政主管岗位职责篇6

行政经理职位要求

1.三年以上行政实际工作经验;

2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

5.行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

7.