继承劳动关系起诉状.docxVIP

继承劳动关系起诉状.docx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

继承劳动关系起诉状

我是原告X(姓名)、X(身份证号),现住X(地址),特此提起本案继承劳动关系起诉状,希望法庭公正裁决。

一、基本事实和请求

我父亲(X,姓名)、母亲(X,姓名)在X年X月日因X(死亡/离世/其他)去世,享年岁。现在他们的遗产问题已经解决,并且有需要处理他们的遗留劳动关系。

原告为被告的合法继承人,在法定继承顺序中属于合法继承人之一,依法享有继承被告的一切权利和义务。

被告单位为X(单位名称),其位于X(地址)。被告单位应对原告提出的继承劳动关系请求负有相应的法律责任。

根据相关法律法规和本案的事实情况,原告请求法院判决被告单位承认并履行继承劳动关系的相关权利和义务。

二、继承劳动关系的法律依据

根据《中华人民共和国继承法》的规定,继承人享有被继承人在死前的一切权利和义务,包括但不限于劳动合同关系的继承。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系的继承应当保障继承人的合法权益,继承劳动关系不得侵犯继承人的权利,同时被继承人的权利和义务应当由其继承人承担。

三、请求判决

判决被告单位承认并履行继承劳动关系的相关权利和义务,包括但不限于继承人享有被继承人的工资、福利、加班、年假等劳动合同权利。

要求被告单位向原告支付继承劳动关系产生的合法权益,包括但不限于未支付的工资、未使用的年假、法定的福利待遇等。

要求法院支持原告的其他合理请求。

四、事实与证据

我作为原告,特此诉请法庭认定被告单位X公司应依据《中华人民共和国继承法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定,对我父母过世后的劳动关系进行合法继承处理。我父母于X年X月日离世,他们在X公司服务多年,直至其离世前一直未解决劳动关系问题。

根据我所持有的相关证据,包括但不限于我父母在X公司的工作证明、薪资发放记录、以及相关的遗产分配协议等,这些都清晰地表明了我作为他们的合法继承人的身份及继承的劳动权益。

五、法律适用与理由

根据《中华人民共和国继承法》第X条规定,继承人依法享有被继承人死前的一切权利和义务。被继承人在X公司的劳动权益应当由其继承人继承。

根据《中华人民共和国劳动法》第X条规定,劳动关系的继承应当保障继承人的合法权益,被继承人的权利和义务应当由其继承人承担。

根据我国法律的有关规定,被告单位X公司应当承认并履行我作为继承人的劳动权益,包括但不限于未支付的工资、未使用的年假、法定的福利待遇等。

六、请求判决

判决被告单位X公司承认并履行我父母过世后的劳动关系继承问题,包括但不限于向我支付我父母在X公司的工资、未使用的年假、未享受的法定福利等。

要求被告单位向我支付因未履行继承劳动关系而产生的损失,包括但不限于法律费用、诉讼费用等。

支持我其他合理的请求。

七、陈述事项

我特此陈述上述诉讼请求及理由,并恳请法庭依法公正裁决,维护我作为继承人的合法权益。

原告:X

日期:年月日

八、法律责任与解释

根据《中华人民共和国继承法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定,被继承人的劳动关系权利与义务应当由其继承人承担与享有。在本案中,原告作为被继承人的合法继承人,有权要求被告单位X公司承认并履行其父母过世后未解决的劳动关系。

被告单位X公司未履行继承劳动关系的义务,不仅违反了《中华人民共和国继承法》的规定,也违反了《中华人民共和国劳动法》对劳动关系继承的保护要求。被告单位应当承担相应的法律责任。

根据我国法律的规定,被告单位应当支付原告享有的继承劳动关系所产生的合法权益,包括但不限于工资、福利、年假等方面的权利,同时承担未履行继承劳动关系义务所造成的法律后果。

九、证据清单

原告身份证明及继承人资格证明

被继承人在X公司的工作证明及工资支付记录

被继承人在X公司未使用的年假记录

相关遗产分配协议及相关文件

十、申请诉讼费用

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,原告请求被告单位承担本案的诉讼费用。

原告在此申请法院依法支持其请求,确认被告单位应当承担本案的全部诉讼费用。

十一、结论

基于上述事实、法律依据和证据,我作为原告恳请法庭依法裁决:

判决被告单位X公司承认并履行我父母过世后的劳动关系继承问题,向我支付应得的工资、未使用的年假、未享受的法定福利等权益。

裁定被告单位向原告支付由于未履行继承劳动关系义务而产生的损失,包括但不限于法律费用、诉讼费用等。

支持原告的其他合理请求。

原告:X

日期:年月日

文档评论(0)

138****2486 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档