2016东莞农商银行农村商业银行农商行招聘考试最新笔试复习材料题目内 .pdfVIP

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东莞农村商业银行招聘考试笔试复习资料

东莞农村商业银行股份有限公司（以下简称“东莞农商行”）是一

家经中国银行业监督管理委员会批准设立的、具有独立法人资格的总

行级地方性股份制商业银行。

1997年至2009年东莞农信社成立的13年间，累计为东莞经济

社会发展投放信贷资金近2000亿元，平均每年向民企新投放信贷资

金多达100亿元，安排超过50亿元专项资金支持环保产业的发展，

成为推动东莞经济社会发展的地方金融“主力军”，是真正意义上的

“东莞人身边的银行”。

截止2009年11月末，东莞农信社资产总额为1051亿元，资产

规模已经达到国内中型银行机构水平，本外币各项存款余额为944亿

元，各项贷款余额507亿元，存贷款总量自96年以来连续13年居东

莞市银行业首位。11月末资本充足率达19%，拨备覆盖率达到

202.88%。

截至2010年末，东莞农商行总资产达1，272亿元，各项存款余

额达到1，117亿元，贷款余额达到633亿元，存贷款市场占有率均

连续15年位居全市银行业首位，不良贷款实现持续双降“”，五级分

类的不良贷款率1.67%，同比下降0.88个百分点。全年实现净利润

15.62亿元，同比增长17.86%。资本充足率达到16.94%。

截至2011年9月末，东莞农商行资产总额达到1394亿元，各项

本外币存款余额1218亿元，贷款余额720亿元，连续15年位居东莞

市银行业首位。

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银行标志

来源于东莞城市标志“纽带”，东莞农商行作为东莞本地的优质金

融机构，是东莞城市形象的最佳代表，其核心价值观也与东莞城市精

神海纳百川，厚德务实“”一脉相承。标志设计四部分连接成一个闭合

的整体，说明东莞农商行具备包容练达、稳健安全的优秀金融机构品

质，表达了东莞农商行愿与东莞各界同心同德构筑更加和谐和美好的

未来。

创新为纲，建设一支开拓进取的职业团队

东莞农商银行以创新“立行、实干兴行”为引领，以打造现代

创新型商业银行为目标，努力开展提升“软实力”工程，强化全员的创

新力、执行力、竞争力、风控力、向心力等素质，建设一支相对稳定、

有较高的职业操守、有朝气、有热情、有能力、有归属感的职业团队，

全面提升东莞农商银行团队素质。

教育为先，打造一支学习上进的核心团队

东莞农商银行坚持推进科教兴“行”和“核心人才”战略规划，

建立以“素质培训、基础培训、专业培训”为基础的三级培训体系，鼓

励员工考取金融理财师、经济师等职业证书，加强职业团队建设，提

升各级员工的综合素质和竞争力，建设一支富有活力和战斗力的职业

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团队。

风控为重，培育全员合规守法的职业素养

东莞农商银行以“高层引导、全员参与、主题推进”为指导思

想，董事会和高级管理层率先垂范，树立诚实守信、依法合规、稳健

审慎的价值观念，并引导全员参与风险管理文化建设，将风控理念渗

透到日常工作中，逐步成为全体员工的共同意识和行为习惯。

以人为本，营造全行团结和谐的文化氛围

东莞农商银行努力营造尊重人、理解人、关心人、爱“护人”

的和谐人文环境，增强企业凝聚力，专设爱心互助基金，组织全员积

极开展慈善公益活动、送温暖、献爱心活动，定期开展羽毛球、乒乓

球、足球、篮球、网球、摄影、瑜伽、形体舞等兴趣活动，开展运动

会、书画、朗诵等文体竞赛活动，进一步丰富了员工的业余生活，营

造了良好的企业文化氛围。

新口号，新形象