时尚品牌人事变动指南.docx

时尚品牌人事变动指南

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家专注于时尚领域的品牌公司，乙方愿意加入甲方团队，共同致力于公司的发展。为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限自动续约。

第二条乙方的职务和职责

2.1乙方在甲方担任______职务，负责______工作。

2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出贡献。

第三条薪酬和福利

3.1乙方的月薪为人民币______元，按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方有权根据甲方的规章制度享受相应的福利和补贴。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同结束后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币______元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.薪酬福利政策

4.保密协议范本

5.甲方公司营业执照复印件

6.乙方身份证复印件

7.甲方授权书（如有）

8.乙方签名确认的合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前终止合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。

4.甲方未按照约定支付薪酬或福利，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件或环境，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指时尚品牌公司。

2.乙方：指愿意加入甲方团队的人员。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对合同条款有异议。

解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。

2.问题：甲方未能按时支付薪酬或福利。

解决办法：甲方应及时支付薪酬及福利，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件或环境。

解决办法：甲方应立即改善工作条件或环境，如仍不改善，乙方有权解除合同并要求赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工变更劳动合同内容时。

3.甲方与现有员工解除或终止劳动合同时。

4.甲方与外部顾问、实习生等签订服务合同时。

5.适用于甲方与员工之间的任何劳动合同管理场景。