2024版企业与劳务派遣公司合同范本.docxVIP

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方根据生产经营需要，同意接受乙方派遣的员工到甲方工作；乙方愿意按照甲方的要求，派遣合适的员工到甲方从事相应的工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条派遣员工

1.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关专业技能和资质的员工到甲方工作。

1.3乙方应负责为派遣员工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、社会保险及公积金缴纳等。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效。

2.2派遣期限届满前，如需续签，双方应提前一个月协商一致，并签订新的派遣协议。

第三条派遣员工的工作内容

3.1乙方应确保派遣员工按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

3.2甲方应正确使用乙方派遣员工，合理安排工作，提供必要的工作条件。

3.3甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的工资、加班费、社会保险、公积金等费用。

第四条派遣员工的工资及福利待遇

4.1乙方应按照甲方的要求，制定派遣员工的工资标准，并按时足额支付工资。

4.2乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险及公积金，确保派遣员工的福利待遇。

4.3甲方应按照约定，向乙方支付派遣员工的加班费、奖金等费用。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未能按照甲方的要求，提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方重新派遣，或解除本合同。

5.3若甲方未能按照约定时间支付相关费用，乙方有权拒绝提供派遣员工，或解除本合同。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳务派遣公司）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

条款说明：甲方作为接收方，有权对乙方派遣员工进行背景调查和资格审查，以确保员工质量，避免潜在风险。

1.2甲方有权根据实际工作需要，对派遣员工的工作内容进行调整，并要求乙方及时予以配合。

条款说明：甲方作为实际用工单位，有权根据工作需要调整员工工作内容，乙方应积极配合，确保工作顺利进行。

1.3甲方应按照约定，向乙方支付派遣员工的工资、加班费、社会保险、公积金等费用，并不得拖欠。

条款说明：甲方作为支付方，有义务按时足额支付乙方派遣员工的各项费用，保障员工的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和资质，如乙方无法提供合格员工，甲方有权解除合同。

条款说明：乙方作为提供方，有责任确保派遣员工符合甲方的要求，如无法提供合格员工，甲方有权解除合同。

2.2乙方应负责为派遣员工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、社会保险及公积金缴纳等，并保障员工的合法权益。

条款说明：乙方作为派遣员工的雇主，有义务为员工办理相关手续，确保员工的合法权益得到保障。

2.3乙方应按照约定，向甲方支付派遣员工的加班费、奖金等费用，并不得拖欠。

条款说明：乙方作为支付方，有义务按时足额向甲方支付派遣员工的加班费、奖金等费用，保障甲方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的营业执照和相关的经营资质，否则甲方有权解除合同。

条款说明：甲方作为接收方，有权对参与的第三方中介进行审查，确保其具备合法的经营资质，避免潜在风险。

3.2第三方中介应按照约定，向乙方支付派遣员工的工资、加班费、社会保险、公积金等费用，并不得拖欠。

条款说明：第三方中介作为支付方，有义务按时足额向乙方支付派遣员工的各项费用，保障乙方的合法权益。

3.3第三方中介应负责为派遣员工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、社会保险及公积金缴纳等，并保障员工的合