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标准的暂缓就业协议书样本5篇

篇1

暂缓就业协议书

协议双方：__________公司（以下简称“公司”）和__________（以下简称“员工”）

鉴于，公司经过认真审查和评估，决定与员工签订暂缓就业协议，特此就有关事项达成如下协议：

一、员工入职时间延缓

公司同意暂时推迟员工的入职时间，具体的入职时间将在另行通知后确定。期间，员工不得与其他公司签订任何形式的劳动合同或就业协议。

二、员工待遇问题

1.在延缓入职期间，公司将不为员工提供薪资、福利或其他补偿；

2.员工因公司原因无法入职，公司将按照双方协商的时间点另行安排；

3.员工延缓入职期间，公司将与员工保持联系，及时沟通工作进展和安排。

三、员工义务

1.员工必须保持联系并随时更新联系方式，以便公司进行工作进展的通知和沟通；

2.员工在待岗期间应当继续保持对公司的忠诚和支持。

四、违约责任

1.如员工延缓入职期间在未经公司同意的情况下与其他公司签订劳动合同或就业协议，员工将被视为违约；

2.员工违约的，公司有权要求员工承担相应的法律责任。

五、其他事宜

1.本协议自签订之日起生效；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：__________员工签字：__________

日期：__________日期：__________

篇2

暂缓就业协议书

甲方：_______________（身份证号码：______________）

乙方：_______________（身份证号码：______________）

为了确保双方的合法权益，特制订本暂缓就业协议书，并郑重声明如下：

一、甲方应履行的义务：

1.在乙方毕业后半年内，为乙方提供暂缓就业机会，使乙方在该时间内获得就业经验和技能提升。

2.给予乙方合理的工资补贴，以维持乙方正常的生活。

3.为乙方安排合适的工作岗位，并提供必要的培训和指导。

4.尊重乙方的个人意愿和发展规划，不强制要求乙方接受不符合其发展方向的工作。

5.确保乙方的权益和安全，不允许任何形式的侵害和歧视。

二、乙方应履行的义务：

1.遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。

2.认真学习工作知识，提升专业素养和技能水平。

3.积极主动参与公司的各项活动，为公司发展贡献力量。

4.保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

5.维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。

三、本协议的其他约定：

1.本协议自双方签字起生效，有效期为_______________。

2.如有违反协议的行为，应按照协议约定承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________日期：_______________

乙方（签字）：_______________日期：_______________

（本协议经双方签字盖章后生效）

篇3

暂缓就业协议书

甲方（单位）：_____________________

法定代表人/单位负责人：_____________________

单位地址：_____________________

电话：_____________________

乙方（个人）：_____________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着互惠互利，自愿协商一致，就乙方暂不就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意暂缓乙方就业，乙方保证不就业或在暂缓期间不从事与甲方的竞争性工作；

2.暂缓期限：从协议签订之日起至__________，期限为__________；

3.乙方在暂缓期间不享受甲方的福利待遇，同时不对甲方构成任何劳动法律义务；

4.如乙方在暂缓期间有违反协议约定的情况，甲方有权解除协议，并乙方应承担相应的法律责任。

二、协议解除

1.乙方可提前向甲方提出解除协议的申请，经双方协商一致后可以解除协议；

2.甲方有权在乙方提出解除协议的情况下同意或拒绝解除，未经甲方同意，乙方不得unilat