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2015年法蕾雅奖金制度最新

注:1、销售佣金是指A、B两区按2:1或1：2的要求计算；

2、直接推荐的会员可享受不同级别的差额;

3、服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的10%来计算；

业务代表享受1代、业务主任享受2代、业务经理享受3代、业务总监享受

4代；

4、①终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站2％的差额奖;

②区域中心店进货可享受4.5折，并享受业务总监待遇，二次进货单次进货不

低于3000元20％转换积分进入团队小区计算奖金;

③区域管理服务站二次进货享受5折，二次进货单次进货不低于3000元20%转

换积分进入团队小区计算奖金;

5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付，可用于购物、报单、转移支付，提现需14

日。

法蕾雅奖金制度：

一、一次性消费，终身受益;

平时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的,

今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢?

你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费（购买公司的实价产

品)，同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：

480元（300PV为一单）；15000元（900PV为三单）；4800元（3000PV为十单)；

9600元（6000PV为二十单);注：实际以PV为正确。

[业务会员—普卡]［业务主任-银卡]［业务经理-金卡][业务总监-钻卡］

当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经

销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品,而且可以成为产品的经营者，

你的身份从消费者变成了经营者。

如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢?

普卡享受8。5折；银卡享受8折;金卡享受7。5折；钻卡享受7折。

这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入-—零售利润，但是现

在97%以上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他奖

金，而且最大的奖金也不是这个零售利润，而是来自团队的奖金，因为我们今天

是做直销、做团队、做倍增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了,你要

想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队!如何组建自己的团队等一下

我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金(工资）：公司的奖金是按每

周发放一次——周薪制,而且(业绩奖)是封顶的(其他奖项不封顶)。普卡的封顶

是6000元/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/

周

二、团队奖金

㈠业绩奖(2：1或1：2)

以上的这些奖金是如何来的呢？首先第一项奖金是业绩奖,也就是团队奖

的第一项.我们既然是团队合作，那么如何合作呢？我们从事直销这个行业都要

找人一起合作,像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两

个部门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个

李，他们都消费了公司的产品成为公司的会员，姓张的消费了20单（9600元)

成为钻卡，姓李的消费了10单（4800元）成为金卡,这个时候你有多少的奖金

呢？这要看你的级别，你的(团队）市场组建起来以后，你的左边(团队)市场和

右边（团队）市场的业绩比例成2：1或1：2的时候如果你是普卡的话你有50

元的收入,如果是银卡有60元，如果是金卡有70元,如果是钻卡有80元;（如图

一）这时两边之比是20：10,也就是2：1的10倍，所以你的收入是500（普卡)；

600（银卡）;700（金卡）；800(钻卡）,看你的级别是哪一个而言，定位不同，

收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队,推荐了陈、王和刘、杨,依此类

推市场不断倍增……这时有可能你的左区市场业绩达到200单，右区市场达到

100单,则这时你的收入就是5000、6000、7000、8000;如果两边业绩的比例不成

2：1或1：2的情况下，如何计算奖金呢？比如左边是60单右边也是60单的时

候，这时两边就不成这个比例,这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了，

（60+60)÷3=40，你的收入就是50、60、70、80的40倍……直到封顶为止.

三、领导奖:

普卡可以得到第一代市