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劳动标准自查报告内容
根据《劳动法》和相关法律法规的要求，公司积极落实劳动标准，保障员工的合法权益。为了确保公司劳动标准的贯彻执行情况，特进行自查，并形成如下报告：
一、法定工时
公司严格遵守《劳动法》关于法定工时的规定，未超过每日工作8小时、每周工作40小时的标准，也未超过法定的加班工时限制。所有员工的工时记录清晰可查，不存在违法超时加班情况。
二、工资支付
公司按时足额支付员工工资，未出现拖欠工资或支付不及时的情况。薪酬发放记录完整，无违法强制扣款或克扣工资的情况发生。
三、劳动安全与健康
公司重视员工的劳动安全与健康，建立健全的安全生产制度和应急预案。定期开展安全培训，加强安全生产意识和技能培训，保障员工在工作过程中的人身安全。
四、女职工权益保护
公司切实保障女职工的合法权益，禁止性别歧视和性骚扰行为的发生。提供适当的生育保健和便利以及哺乳期间的休息时间，保障女职工的生育权益。
五、劳动合同管理
公司规范签订劳动合同，明确员工的权利和义务，未存在违法解除劳动合同或未尽到书面形式的劳动合同。劳动合同的签订和变更均经双方协商一致，并依法履行劳动合同的解除程序。
六、其他方面
在劳动标准自查过程中，未发现其他违法违规情况，公司将继续加强对劳动标准的管理，并不断改进完善相关制度和措施，为员工营造更好的工作环境。
以上为公司劳动标准自查报告内容，报告真实可靠，如有不妥之处，敬请指正。
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