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技术部安全生产责任制

一、总则

1.为加强技术部的安全生产管理，提高安全生产水平，防止和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司安全生产规定，制定本责任制。

2.本责任制适用于技术部全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

3.技术部应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。

二、安全生产职责

1.部门经理安全生产职责：

（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规定，对本部门的安全生产负总责。

（2）组织制定本部门安全生产计划和目标，并负责实施。

（3）组织本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

（4）定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

（5）建立健全本部门安全生产制度，确保安全生产工作的正常开展。

2.技术人员安全生产职责：

（1）参与项目设计、施工和验收，确保项目符合国家安全生产法律法规和公司安全生产规定。

（2）对项目安全生产提供技术支持，发现问题及时提出整改措施。

（3）参与本部门安全生产教育和培训，提高自身安全意识。

（4）严格执行本部门安全生产制度，服从管理，确保自身和他人的安全。

3.操作人员安全生产职责：

（1）熟悉设备操作规程，严格按照规程操作。

（2）参加本部门组织的安全生产教育和培训。

（3）发现设备故障和安全隐患及时报告，并采取措施防止事故发生。

（4）正确使用劳动保护用品，做好个人防护。

三、安全生产措施

1.技术部应制定详细的安全生产措施，包括设备操作、维护保养、事故处理等方面。

2.定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

3.加强对易燃易爆、有毒有害物质的管理，严格执行安全操作规程。

4.做好员工劳动保护工作，提供符合国家标准的劳动防护用品。

5.加强对施工现场的管理，严格执行施工现场安全规定。

四、事故处理

1.发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救。

2.事故现场应妥善保护，不得擅自破坏、移动事故现场。

3.事故发生后，应及时报告公司安全生产管理部门，并按照要求进行调查处理。

4.对事故责任人进行严肃处理，总结事故教训，防止类似事故的再次发生。

五、安全生产考核

1.技术部应建立健全安全生产考核制度，对员工安全生产职责的履行情况进行考核。

2.安全生产考核结果作为员工晋升、评优的重要依据。

3.对安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

4.对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的人员，视情节给予相应处罚。

六、安全生产培训与教育

1.技术部应定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

-培训内容应包括但不限于安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、设备操作规程、事故案例分析等。

-新员工必须完成入职安全培训后方可上岗。

-培训方式可以包括课堂讲授、实操演练、网络学习等。

2.针对不同岗位的特点，制定个性化的安全操作规程，并对员工进行专门的安全操作培训。

3.建立员工安全档案，记录员工的安全生产培训、考核和奖惩情况。

七、安全风险评估与控制

1.技术部应定期进行安全风险评估，识别和评估潜在的安全风险。

-风险评估应涵盖所有作业环节和设备设施。

-对评估出的高风险环节，应制定相应的控制措施，并跟踪实施效果。

2.建立安全风险数据库，实时更新风险信息，为安全生产决策提供数据支持。

3.对重大安全风险实施专项管理，制定应急预案，确保风险可控。

八、安全监督检查

1.技术部应建立健全安全监督检查制度，对安全生产工作进行定期和不定期的检查。

-检查内容包括但不限于安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状态、员工的安全操作行为等。

2.对检查中发现的问题，应制定整改措施，明确责任人，并限时完成整改。

3.建立安全举报机制，鼓励员工主动上报安全隐患，对举报人予以保密并视情况给予奖励。

九、事故应急预案

1.技术部应根据可能发生的事故类型，制定相应的应急预案。

-应急预案应包括事故报警、应急组织、救援措施、应急资源保障等内容。

2.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。

3.应急预案应定期更新，以适应安全生产形势的变化。

十、持续改进

1.技术部应持续关注安全生产工作的实际效果，根据安全生产考核结果和事故案例分析，不断优化安全生产措施。

2.鼓励员工提出安全生产合理化建议，对采纳的建议给予奖励。

3.积极参与公司安全生产管理活动，不断提升本部门安全生产水平。

十一、安全文化建设

1.技术部应加强安全文化建设，提高员工的安全意识和自我保护能力。

-通过举办安全知识竞赛、安全演讲、安全主题活动等形式，营造浓厚的安全生产氛围。

-在部门内部推广安全行为规范，树立安全榜样，引导员工养