宿迁市三项岗位人员安全培训工作汇报.pdfVIP

2011年度宿迁市安全培训工作总结

我市安全生产培训工作在省局领导关心指导下，认真贯

彻“以人为本，安全发展”的科学发展理念，全面落实“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照《安全生产法》、

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《江苏省安全

生产培训实施细则》等法律法规要求，坚持依法培训、规范

管理。我市共有6家培训机构，其中市直一家、三县两区各

一家。1-12月份，全市共完成“三项岗位”培训人员15210

人（其中特种作业人员2293人，高危行业主要负责人、安

全管理人员9099人，其他人员3818人）。从总体看培训工

作发展平稳。培训数量逐年上升，但县区特种作业人员培训

略有下降。我市是全省经济欠发达地区，安全培训基础薄弱，

办学条件相对简陋，都是白手起家，没有办学基础。目前6

家培训机构不等不靠根据各自的实际情况分别采用联办、自

办、租用场地等形式积极开展安全培训工作。经过几年的努

力，培训工作逐步走上规范化、正规化的轨道。

下面就培训基本情况汇报如下：

一、安全培训工作情况

（一）办学条件逐步得到改善

目前我市有6个培训机构各自都根据的实际情况分别采

用联办、自办、租用场地等形式积极开展安全培训工作。市

局宣教中心为了改变教无定所，游击培训的状况，经与劳动

部门协调、沟通，于2009年初开始与淮海技师学院协作办

学，租用淮海技师学院的教室、实训基地、设施、设备，进

行教学培训。把我们特种作业人员培训作为学院技能培训的

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延长链，使技校学生未走出校门前，就能拿到双证，即技能

证书和安全操作证书。实现了双方的优势互补。泗阳县政府

实行县职业职业教育资源整合、共享，县安全生产宣教中心

于2009年与职业学校共建，实现了场所的稳定，设施、设

备配套齐全，教师和管理人员配备到位的良好局面。沭阳宣

教中心投资20多万元购买30台电脑、15台焊机及其它辅助

设备，有效的提升了中心的培训功能。教学质量也有交大的

提高。其他县区宣教中心也采取各种形式，解决了场地设施

问题。

（二）培训质量进一步提升

树立“质量第一”的培训理念，把培训质量作为培训工

作的重中之重，坚持宁少勿松，杜绝违规办证。在具体措施

上：首先加强教师队伍建设，坚持两条腿走路，采取以专职

教师为主，专职与兼职相结合的办法，以保证教学需要为原

则。在特种作业人员的专业课程教学上，我们基本上都是使

用经过省局培训取得上岗资质的技师学院老师任教，他们不

仅有系统的理论知识，而且同时具备一定的实际操作技能，

授课得心应手。对于法律、法规等共同科目，我们聘请有专

业特长的专家、管理人员讲课，做到理论与实践的有机结合。

其次是规范教学管理，做到“五个认真”：即认真备课、认

真教学、认真解惑释疑、认真落实实操、认真规范考核。全

过程、全方位把好教学实操考核质量关，不放走一个不合格

学员。同时我们还征询学员对培训工作的意见和建议，及时

改进教学管理方法，增强培训工作的时效性。再次是健全培

训管理制度，我们在培训管理工作中不断完善和健全各项安

全培训管理制度，保证培训工作有条不紊的进行。我们还先

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后制定和完善了学员审查登记制度、教学管理制度、考核制

度等多项规章制度。通过制度建设，有效地夯实了培训管理

工作基础，从制度建设上推动了培训质量的提高。

（三）培训范围进一步拓展

本着综合监管与专业监管相结合的原则，我们与交通、

卫生、教育等多部门多次开展专项培训。泗阳把校车驾驶员、

出租车驾驶员、中小学校长纳入专项培训范围；市宣教中心

多次与市交通局共同举办交通系统管理人员、交通工程施工

企业管理人员培训班；泗洪宣教中心主动与劳动部门对接，

承接农民工劳动力转移培训任务，有效的拓展了培训范围。

沭阳县宣教中心充分调动各乡镇安全员的积极性，任务和奖

励挂钩，另外有效结合整合培训资源，利用社会上有一定能

力的培训机构，实行分散教学，集中辅导的联合办学方式，

扩大培训面。同时各宣教中心还实行主动支教，多次到工业

园区、重点企业指导、帮助培训班组长和业务骨干，收到较

好的效果。今