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合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，订立本合同。

第一条合同标的

本合同标的为乙方入职甲方公司，双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守本合同的约定。

第二条乙方的义务

1.乙方应当向甲方提供真实、完整的个人信息，并按照甲方的要求参加相应的面试、体检等环节。

2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。

4.乙方在合同期内，不得以任何理由提前解除合同，除非甲方存在违约行为。

第三条甲方的义务

1.甲方应当为乙方提供符合国家法律法规、社会公序良俗的工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金等待遇，并为乙方缴纳社会保险、公积金等。

3.甲方应当为乙方提供相应的培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

4.甲方在合同期内，不得以任何理由提前解除合同，除非乙方存在违约行为。

第四条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应当按照甲方规定的手续办理，并支付甲方因此产生的损失。

3.甲方在合同期内提前解除合同的，应当按照乙方规定的手续办理，并支付乙方因此产生的损失。

第五条争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方体检报告

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司培训计划

8.社会保险缴纳证明

9.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。

2.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方在合同期内提前解除合同的行为。

3.乙方提供虚假信息：乙方在入职过程中向甲方提供虚假、不实个人信息的行为。

4.乙方违反甲方规章制度：乙方在工作中违反甲方制定的各项规章制度的行为。

5.乙方损害甲方利益：乙方利用甲方资源从事与工作无关活动，损害甲方利益的行为。

三、法律名词及解释：

1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动能力的人。

2.入职承诺保证书：乙方为证明自身符合甲方招聘条件，承诺遵守甲方规章制度和合同约定的书面文件。

3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。

4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假信息：发现乙方提供虚假信息时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此产生的损失。

2.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同时，应当按照甲方规定的手续办理，并支付甲方因此产生的损失。

3.甲方提前解除合同：甲方提前解除合同时，应当按照乙方规定的手续办理，并支付乙方因此产生的损失。

4.乙方违反甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分，情节严重者，甲方有权解除合同。

5.乙方损害甲方利益：乙方损害甲方利益时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此产生的损失。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职承诺保证书，明确双方的权利和义务。

2.甲方对乙方进行在职培训时，作为培训协议的附件，约束乙方的培训期间行为。

3.甲方对乙方进行岗位调整或职务晋升时，作为调整协议的附件，明确乙方新的职责和要求。

4.甲方与乙方签订保密协议时，作为保密协议的附件，强调乙方的保密责任和义务。

5.双方在合同期内发生纠纷时，作为解决纠纷的依据。