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永辉超市薪酬制度
薪酬结构：基本工资＋学历职称工资＋工龄工资＋福利＋奖金
为便于区分，根据工作性质相同的原则，将超市不同的工作岗位归入普通岗位一般管理岗位主管岗位经理岗位副总岗位五个职系。为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据岗位工作内容承担的责任工作强度和复杂性知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入ABC几类，代表岗位由高到低的价值区别。
超市岗位分类表
职系
职位
高层管理职系
副总经理
中层管理职系
A类
营业部部长采购部部长
B类
行政部部长财务部部长企划部部长
主管职系
A类
值班经理计算机主管
B类
理货主管安管主管企划主管
一般管理职系
A类
采购科员财务科员
B类
行政科员商管科员企划科员
普通员工
A类
司机收银员录入员
B类
理货员安管员客服员
为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的ABC三类岗位均分为1－6六档，代表级别的高低区别
超市职系岗位级别工资对照表
职档
级别
工资
副总
一档
1
1350
中层管理职系
二档
2
1200
A类
三档
3
1050
B类
一档
四档
4
900
一档
二档
五档
5
800
二档
二档
六档
6
750
主管职系
三档
四档
7
710
A类
四档
五档
8
670
一档
五档
六档
9
630
二档
六档
10
590
B类
三档
11
540
一档
四档
12
500
一般管理职系
二档
五档
13
460
A类
三档
六档
14
430
B类
一档
四档
15
400
C类
一档
二档
五档
16
370
普通职系
一档
二档
三档
六档
17
355
A类
二档
三档
四档
18
340
一档
三档
四档
五档
19
325
B类
二档
四档
五档
六档
20
310
一档
三档
五档
六档
21
300
二档
四档
六档
22
290
三档
五档
23
280
四档
六档
24
270
五档
25
260
六档
26
250
工龄工资根据员工在超市工作时间确定。五年（含）以下工龄，按4元/年计算；五至十（含）年工龄，按6元/年计算；十年以上工龄，按8元/年计算。
学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低。
学历职称工资标准表
学历
职称
学历工资
博士
500
硕士
高级职称
300
本科
正规院校
中级职称
150
进修
助理职称
100
大专
正规院校
初级（员）
80
进修
60
中专
正规院校
40
进修
20
保险与福利
福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：
1节日津贴：春节中秋节等节日发放实物或过节费。
2医疗保健津贴：每人每月20元，另外，超市为高层管理人员每年提供一次免费体检。
3妇女津贴：每人每月10元。
4加班津贴：根据国家《劳动法》规定执行。
5其他生活性补助：
防暑费：每人给予一次性补助50元
取暖费：每人给予一次性补助50元
6意外补助：员工出现重大疾病伤残死亡失火失窃等意外事件时给予一次性救助金。
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