公司员工入职合同模板2024年通用.docxVIP

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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方应聘甲方公司员工一职,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签,应于合同到期前____个月内协商一致,并签署新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。

2.乙方的工作时间和加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。

五、合同的解除和终止

1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前____天通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除本合同。

3.合同到期,双方未达成续约协议的,本合同自行终止。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方主导的条款:试用期规定

乙方同意在本合同生效后,进入试用期,试用期为____个月。试用期内,乙方应充分展示其工作能力,以证明其符合甲方岗位职责要求。

1.2甲方主导的条款:培训及培训期间待遇

1.2.1甲方应负责乙方入职培训,包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。

1.2.2培训期间,乙方享受正常工资及福利待遇。

1.2.3培训期间,乙方如有违反甲方的规章制度、工作纪律,甲方有权终止培训,并解除本合同。

1.3甲方主导的条款:工作成果归属

乙方在任职期间所创作的作品、发明、创新等成果,属于甲方所有。乙方应在合同期内配合甲方完成相关成果的权属转移手续。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方主导的条款:竞业限制

乙方同意在合同终止后____个月内,不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

2.2乙方主导的条款:个人信息保护

乙方同意甲方妥善保管其个人信息,不得泄露给第三方。如乙方发现个人信息泄露,有权要求甲方立即采取措施予以制止,并有权要求甲方承担相应责任。

2.3乙方主导的条款:劳动保护

乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施、用品。如甲方未提供,乙方有权拒绝从事相关工作。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的条款:中介费用

如本合同的签订涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后____日内,向第三方中介支付中介费用。

3.2第三方中介的条款:中介责任

第三方中介应保证所提供乙方的信息真实、准确。如因信息不实导致甲方损失,第三方中介应承担相应责任。

3.3第三方中介的条款:保密义务

第三方中介应对在合同签订过程中获得的甲方、乙方信息予以保密,不得泄露给无关方。如违反保密义务,第三方中介应承担相应责任。

本附件条款及说明为本合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有冲突,以本附件为准。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司业务流程

6.培训资料

7.竞业限制协议

8.保密协议

9.第三方中介合同

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定履行岗位职责,视为违约。

2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,视为违约。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、工作纪律,视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、福利,视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施、用品,视为违约。

6.第三方中介提供虚假信息,导致甲方损失,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方

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