公司劳务派遣安全生产合规管理协议(完整版) .pdfVIP

公司劳务派遣安全生产合规管理协议(完

整版)

1.协议背景

为了保障公司劳务派遣岗位的安全生产，并确保按照相关法律

法规进行合规管理，特制定本协议。

2.安全生产责任

2.1公司责任

公司作为劳务派遣的委托方，应对派遣员工的安全生产承担主

要责任，包括但不限于：

-提供健康安全的工作环境，包括相关劳保设施的配备和维护；

-清晰明确地告知派遣员工有关安全生产的各项规定和要求；

-定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力；

-监督派遣员工的工作状态和工作环境，及时解决存在的安全

隐患和问题。

2.2劳务派遣公司责任

劳务派遣公司作为被委托方，应对所派遣员工的安全生产负有

监督和指导责任，包括但不限于：

-对派遣员工进行安全教育培训，并确保其具备相应的工作能

力；

-协助公司开展安全检查，及时汇报并整改存在的安全问题；

-及时与公司沟通，共同协商解决安全事故和应急事件。

3.安全生产管理制度

公司和劳务派遣公司应共同制定并执行相关的安全生产管理制

度，包括但不限于：

-安全操作规程和操作规范；

-安全设备和器材的管理和维护；

-安全事故的报告和处理程序；

-安全巡查和隐患排查制度。

4.安全生产信息共享和交流

公司和劳务派遣公司应建立定期的安全生产信息共享和交流机

制，包括但不限于：

-定期召开安全会议，交流安全管理经验和信息；

-及时向彼此通报安全事件和事故，共同研究分析原因并制定

改进措施；

-建立安全信息反馈渠道，及时汇报存在的安全问题和隐患。

5.争议解决

对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应通过友好协商解

决。若协商不成，可提交争议给人民法院进行裁决。

6.协议期限和生效方式

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。超过有效

期后，若未另行协商延长或终止，本协议自动终止。

以上为公司劳务派遣安全生产合规管理协议的完整内容，双方

应严格遵守并执行。若有需要，双方可另行签署补充协议或修订协

议内容。

签署人(公司方)：

日期：

签署人(劳务派遣公司方)：

日期：