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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方__________职位,具体工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排,遵守甲方依法制定的规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2合同期满前,如甲乙双方无异议,可续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2甲方应按月支付乙方工资,如遇工资调整,按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。
第四条劳动保护与保险
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
4.3乙方在工作中发生工伤、疾病等,甲方应按国家规定及时给予救治,并承担相关费用。
第五条培训与晋升
5.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能。
5.2甲方应为乙方提供晋升机会,并根据乙方的工作表现和能力,给予相应的职务晋升。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,无论书面或口头,均应予以保密。
6.2乙方在合同期满或解除合同后,仍应继续承担保密义务,未经甲方许可,不得泄露给第三方。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__________天通知对方。
7.2乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因,甲方生产经营发生严重困难的。
7.3合同期满或解除合同后,乙方应返还甲方提供的培训费用、住宿费用等相关费用,并支付甲方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方主导条款一:试用期限
甲乙双方同意,本合同生效后,乙方进入试用期,试用期为__________个月。试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,以确定乙方是否符合甲方要求的任职资格。
说明:试用期的设置旨在让甲方对乙方的实际工作能力进行考察,以确保乙方能够胜任工作。试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
1.2甲方主导条款二:培训及费用
甲方应根据乙方的职责要求,提供相应的培训。如乙方在工作中需要参加专业培训或考试,甲方应予以支持,并承担相关费用。
说明:甲方有责任提供乙方的职业发展所需的培训,帮助乙方提升专业技能。同时,甲方承担相关费用,体现了甲方对乙方成长的重视。
1.3甲方主导条款三:工作任务及目标
甲方应明确乙方的工作任务及目标,乙方应按照甲方的要求完成工作任务,达成目标。
说明:明确乙方的工作任务及目标有助于乙方更好地了解甲方期望,提高工作效率。同时,也有利于甲方对乙方的工作进行评估。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方主导条款一:劳动报酬调整
乙方有权在合同期内提出劳动报酬调整的申请,甲方应在接到申请后__________天内给予答复。
说明:乙方有权根据自己的生活成本及工作表现,提出劳动报酬调整的申请。甲方应在合理时间内给予答复,充分保障乙方的权益。
2.2乙方主导条款二:休息休假
乙方有权按照国家规定享受休息休假,甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。
说明:休息休假是乙方的基本权益,甲方应充分尊重并保障乙方的休息休假
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