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城管培训心得体会

城管培训心得体会

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，常常可以将它们写成

一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会是

什么样的呢？以下是小编为大家整理的城管培训心得体会，仅供参考，

希望能够帮助到大家。

城管培训心得体会1

为全面提高我县城管执法人员的综合素质和业务技能，打造一支

政治合格、纪律严明、作风过硬、人民满意的城市管理行政执法队伍，

连日来我局在保证日常执法工作不受影响的情况下，组织城管执法队

员开展了关于行政执法人员行为规范、廉政教育及群众路线实践活动

等内容的学习培训，使每位执法队员熟悉城管执法日常法规，提高执

法队员对相关城市管理法规的掌握运用程度，提升城管执法办案效率

及执法水平，增强依法行政意识，为更好的做好城管执法工作提供保

障。

培训强调，开展党的群众路线教育实践活动需要明确“照镜子、

正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉抵制形式主义、、享乐主

义和奢靡之风，结合城管工作实际，进一步密切联系群众，切实解决

工作和生活中存在的突出问题，真正提高工作能力和工作水平，确保

城管工作再上新台阶。要突出纪律作风建设，狠抓队伍教育和管理，

做到令行禁止，严格执行各项规章制度，一切按法律和政策办事。下

面是我对此次培训的两点心得体会。

一是通过为期两周的培训并结合自身工作中的实践，我充分认识

到城市管理的琐碎性与重要性，认识到城管工作对提升城市形象等方

面起到的积极作用。当前城管工作正处于关键期，新时期对城管人提

出了新要求。我们城管人必须要切实转变作风，真抓实干，顶真碰硬，

推动事业又好又快发展。

二是我们城管人要增强服务意识。努力在服务中实施执法，在执

法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同

服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。主动化解矛

盾，减少工作难度，对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执

法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把

维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为执法工作

的出发点和立脚点。

这次培训难能可贵，使我从这次培训中学习到了很多专业知识，

让我对城管工作信心十足。今后我会在城管工作领域中，严格遵守各

项规章制度，结合我县城管系统十项禁令，在今后的工作中不断提升

技能，提高自身素质，努力成为一名合格的城管工作者。

城管培训心得体会2

（一）提高思想认识，明确工作责任

从数字城管实际运行情况看，数字城管作为一项新生事物，各职

能部门需要有一个接受的过程，数字化城市管理的实施还没有变成各

责任部门、责任单位的自觉行动。表面上看是一些部门和单位尚有抵

触情绪，工作上还有推诿扯皮现象，不真心实意配合支持，而实际的

问题是我们还没有启发出这些部门和单位的工作自觉性，他们积极投

入数字化管理的内在动力还没有被发动起来。一些职能部门以责任不

清等理由搪塞所分派的工作任务，加之我们现在还没有完全区分清楚

各类事件的具体归属，还没有抓住解决问题的“抓手”，无法有力调

动大家的工作积极性和主动性。另外，随着数字化城管工作的稳步推

进，大量城市管理问题逐步公开和显露，造成城市管理和行政执法的

工作量急剧增加；而数字化城管系统中监督和执行的分离，也对城市

管理和行政执法工作的规范化和标准化提出了更高要求，使一些部门

一时无法适应。

要适应城市网格化管理，各职能部门必须进一步提高思想认识。

特别要防止以试运行出现的暂时问题、片面问题来消减和忽视数字化

城市管理工作的积极作用；也要防止个别单位以各种牵强的借口、不

充分的理由、消极的态度来回避其在城市管理工作中应尽的责任义务，

自觉坚持城市管理高标准。要进一步理清城管与相关职能部门及街道、

社区的职责划分，明确责任主体，建立目标责任管理体系，加强城管

与各部门间动态管理的无缝责任机制和联络协调机制，确保“大城管”

格局的形成。

（二）完善培训制度，加强队伍管理

通过提高队伍素质来充分发挥系统的效用数字化城市管理队伍是

指信息采集员和平台操作员两支队伍。信息采集员采集的各类城市管

理问题信息是数字化城市管理信息平台的最主要的信息输入来源，这

个信息来源的质量状况决定了数字化城市管理信息系统运行的实际效

能。也就是说，数字化城市管理信息系统发挥它的巨大效用的基础，

是建立在信息采集员上报的信息的.正确性上，这些信息能够从质量和

数量上切实反映辖区