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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：
第一条协议期限
1.1本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果双方在协议期满前达成续约意向，应提前____天书面通知对方。
第二条待岗期间
2.1乙方同意在协议期间内，由于公司业务调整、岗位变动等原因，暂时无法提供工作，乙方愿意待岗。
2.2待岗期间，甲方应保障乙方的基本生活，按月支付乙方基本工资的____%。
2.3待岗期间，乙方应保持电话畅通，随时接受甲方的通知，不得擅自离开居住地。
第三条待岗期间的培训和就业援助
3.1甲方应积极为乙方提供职业培训和就业援助，帮助乙方提高职业技能，增加就业机会。
3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和就业援助活动，主动寻求新的就业机会。
第四条协议终止
（1）协议期满，双方未达成续约意向；
（2）乙方因个人原因提出离职；
（3）甲方因业务需要，解除与乙方的劳动合同；
（4）双方协商一致解除本协议。
4.2协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应在协议终止后____天内一次性支付乙方应得的工资和福利待遇。
第五条保密条款
5.1乙方在待岗期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方待岗待遇的调整
甲方根据业务状况和市场环境，有权调整乙方的待岗待遇，但应保证乙方的基本生活。具体调整方案应提前一个月通知乙方。
1.2甲方提供的培训和就业援助
甲方应定期为乙方提供职业培训和就业援助，包括线上培训、线下培训、职业规划指导等。培训和援助的具体内容和安排由甲方根据实际情况制定。
1.3甲方对乙方的工作安排
甲方有权在待岗期间对乙方的工作进行安排，包括但不限于工作任务、工作方式、工作地点等。乙方应积极配合甲方的安排，并按时完成工作任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方的离职申请
乙方如因个人原因提出离职，应提前三个月向甲方提交书面离职申请。乙方在待岗期间提出离职的，应遵守甲方的工作交接规定，完成工作交接后方可离职。
2.2乙方待岗期间的工资待遇
乙方待岗期间的工资待遇，按照甲方制定的待岗政策执行。乙方如对甲方制定的待岗政策有异议，可在接到通知后的一个月内提出书面异议。
2.3乙方的职业发展和就业权益
乙方有权了解甲方的业务状况和岗位信息，并根据自己的职业发展规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在收到申请后的一个月内给予答复。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的服务费用
甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本协议的签订和履行，中介的服务费用由甲方承担。甲方应在协议签订后一个月内支付中介服务费用。
3.2第三方中介的职责和义务
第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、及时的岗位信息和人才推荐服务。中介如未能提供满意的服务，甲方和乙方有权要求中介退还服务费用。
3.3第三方中介的保密义务
第三方中介在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得向任何第三方泄露。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
一、附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.第三方中介资质证书复印件
4.职业培训和就业援助计划
5.待岗政策文档
6.工资发放证明文档
7.工作交接协议
8.保密协议
9.补充协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定支付乙方待岗期间工资待遇。
2.甲方未提供职业培训和就业援助。
3.甲方未按约定安排乙方工作。
4.乙方未按约定履行待岗义务。
5.乙方未按约定时间提出离职申请。
6.乙方未遵守保密义务。
7.第三方中介未按约定提供服务。
8.第三方中介未保守甲乙双方商业秘密和个人信息。
三、法律名词及解释
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