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驾驶员劳动聘用合同3篇

篇1

驾驶员劳动聘用合同

一、甲方：驾驶员姓名，性别，年龄，身份证号码(甲方需提供有效的身份证明)，住址，联系电话等详细信息。

乙方：雇主单位名称，统一社会信用代码，法定代表人姓名，职务，办公地址，联系电话等详细信息。

鉴于乙方需要聘用甲方从事驾驶员工作，甲、乙双方经协商一致，本着平等自愿、诚实守信的原则，按照《中华人民共和国劳动法》《车辆驾驶员从业人员管理规定》等相关法律法规，就甲方的劳动报酬、工作时间、劳动条件、劳动保护措施、违约责任等事宜，达成如下协议并签定本合同。

二、职位

甲方被聘为乙方单位的驾驶员，主要从事机动车驾驶工作，具体包括但不限于以下职责：负责机动车的日常驾驶、保养、维修；负责运输货物或人员，并按照乙方单位的任务要求，按时保质保量完成工作。

三、试用期

甲、乙双方约定甲方入职后为试用期三个月。试用期内双方有权随时解除劳动合同，解除合同的一方提前三天通知对方，经过试用期后，乙方认为甲方表现良好，达到要求，将签订正式的劳动合同。

四、工作时间

甲方的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过48小时，每月工作时间不超过220小时，遇有特殊情况需要延长工作时间的，应当按照国家有关规定支付加班费。

五、休假及福利待遇

1.甲方享受国家法律规定的带薪休假制度。

2.甲方在工作期间如因病或非工作原因需要请假的，应提前向乙方提出请假申请，乙方同意后方可休假。

3.甲方在工作期间享受有关社会保险等福利待遇，具体由乙方依法交纳。

六、工资及奖金

1.甲方每月的基本工资为人民币XXX元，另外根据实际工作表现和乙方单位的经营业绩，可享受绩效奖金。

2.工资发放日为每月的XX日，甲方需提供有效的银行卡账户供乙方支付工资。

七、工作经验和技术培训

1.甲方需提供机动车驾驶证、从事相关工作经验证明等资质证明文件，并经过乙方单位的相关职业技能培训后方可上岗工作。

2.乙方对甲方的工作进行定期考核，发现问题及时进行纠正指导，并提供相关的技术培训。

八、保密义务

甲方在工作期间和劳动合同解除后，对乙方单位的商业秘密、技术机密等保密事项，应当予以保密，不得泄露给他人或利用于自身利益违反约定。

九、解除合同

1.本合同在以下情况中，任何一方均可解除合同：a.经协商一致；b.乙方单位发生严重经营困难或其他原因，导致无法为甲方提供工作薪酬待遇；c.甲方辞职的，提前30天通知乙方。

2.本合同解除的同时，双方应当如实履行履行解除合同后的协议事项，如支付工资补偿等。

十、争议解决

因本合同的履行产生的争议，由双方友好协商解决，解决不成的提交有关部门或仲裁机构解决。

十一、其他约定

1.本合同自甲、乙双方盖章后生效，合同期为一年。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可根据双方协商后另行明确。

甲方(签字)：日期：

乙方(签字)：日期：

以上是关于驾驶员劳动聘用合同的一些内容，希望能为有需要的人提供一些帮助。

篇2

驾驶员劳动聘用合同

驾驶员劳动聘用合同是指驾驶员与用人单位签订的规范双方权利和义务的文书，主要用于约定双方在劳动关系中的各项事宜，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。驾驶员劳动聘用合同通常是在劳动者与用人单位双方自愿协商的基础上达成的，合同签订后双方应按照合同约定履行各自的义务。

一、合同双方

驾驶员劳动聘用合同的双方是指用人单位和驾驶员。用人单位是指雇佣驾驶员从事驾驶工作的单位，驾驶员是指被用人单位聘用的从事驾驶工作的员工。合同双方应当在平等、自愿、公平的基础上订立劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、合同内容

1.驾驶员的基本信息：合同应当包括驾驶员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2.用人单位的基本信息：合同应当包括用人单位的基本信息，如单位名称、法定代表人、联系地址、联系电话等。

3.工作内容：合同应当明确驾驶员的具体工作内容及职责，如驾驶车辆类型、驾驶路线、工作时间、工作任务等。

4.薪酬待遇：合同应当明确驾驶员的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

5.劳动保护：合同应当明确用人单位为驾驶员提供的劳动保护措施，如劳动安全、劳动用具、劳动条件等。

6.合同期限：合同应当明确驾驶员的工作期限，包括试用期、固定期限、无固定期限等。