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浅谈中小型企业知识型员工流失原因及管理对策分析

中文摘要

中小企业是我国企业构成的重要部份，在中国的国内经济中占据着重要的地位。知识型员工对于作为企业最大的财富，成为企业发展中不可或缺的作用，尤其是中小型企业。

因为中小型企业在资金，团队，制度都还不完善的时候，和大公司没有好的竞争力，导致人才的流失。又因为中小企业人员编制本来就少，任何一个岗位的人才都是不可获取的，知识型员工的流失轻者导致项目延期，人事和成本增加，重者直接导致项目流产，公司倒闭。

本文主要从四个方面分析阐述了，中小企业对于知识型员工的流失原因，并且针对性的给予了策略分析。

关键词：知识型员工；中小企业；人才管理；人才流失对策