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高级家政人员聘用合同4篇

篇1

高级家政人员聘用合同

合同编号：_________

甲方（雇主）：_____________

乙方（雇佣人员）：_____________

鉴于甲方为了更好地居家生活，现拟聘用乙方为高级家政人员，双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容

乙方应当为甲方提供以下服务：

1.家居清洁：负责家居的日常清洁、整理工作，保持家居整洁、干净；

2.饮食营养：根据甲方的饮食习惯和健康需求，制定合理的膳食方案并进行烹饪；

3.衣物整理：负责甲方家庭成员的衣物清洁、整理、熨烫工作；

4.家庭照料：根据甲方的需求，照料家庭成员（如儿童、老人等）的生活起居。

第二条工作时间

乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间协商一致。如有需要加班，应提前告知甲方并得到同意。

第三条工资待遇

1.甲方应向乙方支付约定的工资，具体工资数额为______元/月（大写：_______元）；

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，发放方式为_______（如：现金、银行转账等）；

3.如乙方因工作需要出差或加班，甲方应支付相应的加班费或出差补贴；

4.经过双方协商一致，工资待遇如有调整，应及时签订书面协议。

第四条工作规范

1.乙方应遵守甲方的家规家制，尊重甲方家庭成员的权益；

2.乙方应保守甲方家庭的隐私，不得泄露家庭成员的个人信息；

3.乙方应保持工作环境的整洁、卫生，不得在甲方家中使用甲方物品，未经允许不得私自携带物品离开；

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；

5.如乙方发生重大违规行为，甲方有权解除合同，并不支付乙方未到期的工资。

第五条保密协议

1.乙方应对甲方家庭的个人信息、商业机密等保密，不得擅自向外泄露；

2.乙方离职后，应归还与工作有关的文件、资料和物品，不得擅自留存或传播；

3.乙方应承担因泄密而导致的法律责任。

第六条合同变更与解除

1.本合同经双方签字确认后生效，具有法律效力；

2.如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面协议；

3.乙方提前一个月书面通知甲方，可解除合同。

第七条其他约定

1.本合同自______年______月______日起生效，有效期为______个月；

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（雇主）签章：_____________

乙方（雇佣人员）签章：_____________

签订日期：______年______月______日

本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

篇2

高级家政人员聘用合同

甲方：雇主（以下简称甲方）

乙方：家政人员（以下简称乙方）

鉴于甲方拟雇佣乙方担任家政工作，双方本着自愿、公平、互利原则，经协商一致，达成如下合同：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，认真负责地完成所承担的家政工作，包括但不限于家庭保洁、衣物清洗、餐饮服务、儿童照看等相关工作。

2.乙方应具备相应的家政技能，做到勤快、细心、有责任心，确保提供优质、高效的服务。

3.乙方应保守甲方家庭的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间由甲方规定，需按时按点到岗，不能擅自迟到早退，如有特殊情况需提前告知甲方。

2.工作地点为甲方家庭住所，若需要外出服务，乙方应按照甲方安排完成工作。

三、工资及福利待遇

1.甲方应按照双方协商的工资标准支付乙方工资，支付标准为每月XXX元（大写）。

2.甲方还须支付乙方社会保险及住宿、饮食等相关费用。

3.乙方在服务期间如有出现疾病或意外，甲方应负责支付相应的医疗费用和误工费。

四、合同期限

1.本合同自双方签字生效，至乙方完成相关工作后终止。

2.若乙方有故意或严重失职行为，致使甲方家庭利益受损或造成一定损失，甲方有权中止合同，并有权追究乙方的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的要求和变更。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的安全和健康。

3.双方应在合同期限内遵守国家相关法律法规，如有违反，需承担法律责任。

六、解决争议

1.若因本合同引起争议，双方应友好协商解决，如协商未果，应向有关部