- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
派
遣
员
工
手
册
****人力资源有限公司印制
目录
TOC\o1-2\h\z欢迎辞 PAGEREFToc353957131\h4
第一章总则 PAGEREFToc353957132\h5
第二章**文化与经营理念 PAGEREFToc353957133\h5
第三章人事管理 PAGEREFToc353957134\h5
第一节总则 PAGEREFToc353957135\h5
第二节招聘 PAGEREFToc353957136\h5
第三节 入职 PAGEREFToc353957137\h6
第四节劳动合同 PAGEREFToc353957138\h7
第五节试用与转正 PAGEREFToc353957139\h7
第六节离职管理 PAGEREFToc353957140\h8
第七节其它 PAGEREFToc353957141\h8
第八节退回处理 PAGEREFToc353957142\h8
第四章考勤和休假 PAGEREFToc353957143\h9
第一节总则 PAGEREFToc353957144\h9
第二节考勤 PAGEREFToc353957145\h9
第三节休假 PAGEREFToc353957146\h9
第四节加班须知 PAGEREFToc353957147\h10
第五章薪酬福利 PAGEREFToc353957148\h10
第一节总则 PAGEREFToc353957149\h10
第二节工资的发放 PAGEREFToc353957150\h10
第三节 个人扣款 PAGEREFToc353957151\h10
第四节其它 PAGEREFToc353957152\h11
第六章计划生育 PAGEREFToc353957153\h11
第七章培训与发展 PAGEREFToc353957154\h11
第一节总则 PAGEREFToc353957155\h11
第二节培训的形式和主要内容 PAGEREFToc353957156\h12
第三节其它 PAGEREFToc353957157\h12
第八章保密制度 PAGEREFToc353957158\h12
第一节总则 PAGEREFToc353957159\h12
第二节保密范围确定 PAGEREFToc353957160\h12
第三节保密责任 PAGEREFToc353957161\h13
第四节罚则及其它 PAGEREFToc353957162\h13
第九章劳动安全与职业卫生 PAGEREFToc353957163\h14
第一节总则 PAGEREFToc353957164\h14
第二节安全责任 PAGEREFToc353957165\h14
第三节伤亡事故处理程序 PAGEREFToc353957166\h14
第四节罚则及其它 PAGEREFToc353957167\h15
第十章行为规范 PAGEREFToc353957168\h15
第一节总则 PAGEREFToc353957169\h15
第二节员工关系处理规范 PAGEREFToc353957170\h15
第三节仪容仪表 PAGEREFToc353957171\h15
第四节道德规范 PAGEREFToc353957172\h15
第五节工作规范 PAGEREFToc353957173\h16
第六节服务规范 PAGEREFToc353957174\h16
第七节员工通道及申诉规范 PAGEREFToc353957175\h16
第十一章员工奖惩管理制度 PAGEREFToc353957176\h17
第一节总则 PAGEREFToc353957177\h17
第二节奖励 PAGEREFToc353957178\h1
文档评论(0)