机修电工岗位职责及考核管理办法.docVIP

有限公司

PAGE

PAGE9

/NUMPAGES9

浙江xxxx有限公司管理文件

机修电工管理办法(试行)

编制：

审核：

批准：

2007年11月6日发布2007年12月1日试行

有限公司发布

目的

为加强员工管理，明确机修电工的岗位职责，实现岗位、职责、报酬相统一，并通过相应的考核督促相关人员保质保量地完成工作，提高机器设备的利用率，减少机器故障的以及各类因机器、电器等原因造成的工伤事故的发生率等，保证生产顺畅进行，特制定本办法。

内容

本管理办法包括两部分内容：

机修电工的岗位的要求；

机修电工的考核办法。

第一部分机修电工的岗位要求

一、机修电工的岗位职责

机修电工负责对全公司的机器设备和电力的设备的管理，确保设备持续有效安全地工作，并在满足生产需要的前提下改进设备，提高设备效率，降低费用，其职责如下：

1、参与所有设施、设备工装的验收、安装、调试，建立设备台帐，并管理设备资料；

2、制定工艺操作规程；

3、负责对相关操作人员的安全操作培训和指导，监督检查员工或外来施工人员的安全操作执行情况并制止违章作业，使所有操作人员按要求操作设备，遵守安全规范，确保设备处于安全生产状态；

4、对工厂内的设备、电路、配电系统进行维护，保证设备正常运转及整洁有序；

5、对出问题的机器设备、电路、配电系统进行修理，并建立设备维修台帐（附件一：《设备故障及维修报表》）；

6、制定设备预防性维修计划，负责严格执行，保证记录的有效性、完整性、及时性、连续性和真实性；

7、改进设备，降低制造费用，实施持续改进，提高设备效率、降低停机时间、降低并控制维修成本；

8、开展各类设备安全事故调查，并按照“四不放过”落实安全措施，填报《事故调查表》（附件二：《事故调查表》）。

9、参与生产设备危险源评估，制订相应管理方案。

10、负责完成总经办交付的其他工作。

二、机修电工每天、每周、每月必须完成的工作

机修电工具有安全操作设备的检查监督权，设备维护计划的编制权，对安全事故处理的建议权，这要求该职位的工作人员不但要有丰富的工作经验，还需要有高度的责任感，以认真的态度对待工作的每一分钟，切忌麻痹大意：

每日必须完成的工作：

1、每日不定时进行巡回检查（不少于两次），对违反工艺操作规程和不安全行为进行制止、记录和责任追究；对机器进行检查，及时发现设备故障，做好记录并及时作出处理（附件三：《日常巡察记录》）；

2、及时申购、维修、维护、安装所需配件，对采购配件进行检验、制定。

3、要求当日安装或修理的设备或电力线路必须当日完成，如有特殊情况需要延迟的，需上报事业部经理批准方能延迟；

4、对设备进行保养，使设备达到规定的养护标准，并做好保养记录。

每周必须完成的工作：

1、对新近员工进行设备操作、维护培训，并做好培训记录；

2、统计待修设备，并制定周维修计划表；

每月必须完成的工作：

1、对生产设备进行盘点，提交设备盘点表（附件四：《机器设备盘点表》）；

2、提交工作报告，报告包括本月工作完成情况，发现的问题，解决问题的措施，以及下月的工作计划等内容。

第二部分机修电工的考核办法

一、考核主体

机修电工归属于车配事业部，由生产课长直接领导。机修电工负责公司所有的设备和设备安全生产等事项，其他事业部如要调用，需经总经办调度。因此机修电工的考核由车配事业部经理、车配事业部生产课长、总经办行政总监三方共同完成。

二、考核参数

1、个人提交的报表：机修电工需要填写的报表有《设备故障及维修报表》、《事故调查表》、《日常巡察记录》、《机器设备盘点表》、工作报告。机修电工每月向生产课长提交一次报表，生产课长检查报表完成的情况并做好记录，作为考核的重要依据。报表部分的考核主体为生产部长，总经办监督。

2、上级主管对其日常工作的评价：车配事业部经理、生产课长负责对机修电工的日常工作做出评价，考核项目包括：1）是否完全履行岗位职责所要求的内容；2）是否完成每天、每周、每月必须完成的工作；3）工作质量；4）工作态度等。该考核参数与第一项参数占考核总分的75％；

3、设备安全生产事故统计表：总经办负责统计考核周期内发生的设备安全生产事故，作为考核的依据。该项考核参数占考核总分的20％；

4、用工部门对其工作的评价：其他事业部需要机修电工协助工作的，需填写《派工申请》并由总经办审批后进行调度，