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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方在甲方的职位为:__________
1.2乙方的工作内容包括:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前__________个月书面通知对方。
第三条试用期
3.1乙方在甲方工作的试用期为:__________个月,自乙方正式入职之日起计算。
3.2试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元。
4.2乙方的工作时间不符合国家规定的工作时间标准的,甲方应按照法律规定支付加班费。
4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全及身体健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方的事故防范意识。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间及合同结束后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前__________个月书面通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。
8.3乙方因健康原因不能继续工作的,甲方应根据实际情况妥善安置。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的职位和工作内容。如甲方调整乙方职位和工作内容,应提前__________天通知乙方,并给予乙方必要的培训和支持。
2.甲方应建立健全内部管理制度,确保乙方的合法权益。如甲方规章制度与本合同有冲突的,以本合同为准。
3.甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。具体休假方式和待遇按照甲方内部规定执行。
4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,并确保乙方社会保险待遇的落实。如甲方未按时足额缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。
5.甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。如乙方在工作中发生意外伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。
6.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品,并确保乙方的人身安全及身体健康。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方应如实向甲方提供自己的身份证、学历、资格证书等相关资料,并保证资料的真实性。如乙方提供虚假资料,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付相应的赔偿。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。如乙方违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分,直至解除本合同。
3.乙方应按甲方规定的时间和工作地点准时到岗,如有特殊情况需要请假的,应提前向甲方申请。如乙方未按甲方规定到岗,甲方有权按照规章制度处理。
4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方的保密信息,乙方应承担相应的违约责任。
5.乙方在合同期内提出辞职的,应提前__________天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职,甲方有权要求乙方支付违约金,并按照规章制度处理。
6.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务能力和综合素质。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
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