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经济补偿金保密协议

本协议是由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”）共同订立，旨在保护公司经济补偿金信息的保密性。双方应认真遵守本协议中规定的各项义务，并承担相应的责任。

第一条保密责任

1.1员工保密责任：员工同意对公司提供的经济补偿金信息，包括但不限于数额、付款方式、相关文件等保持绝对保密，未经公司书面许可，不得向任何第三方披露或公开，无论是在合约期间还是离职后。

1.2公司保密责任：公司保证对员工的个人信息以及获得的相关经济补偿金信息进行妥善保管，不得将其泄露或用于任何未经授权的用途。同时，公司应采取合理的措施，确保员工信息的安全性和保密性。

第二条保密期限

2.1本协议的保密期限为自员工获知经济补偿金信息之日起至协议解除之日止。

2.2协议解除之后，双方仍需遵守已经获悉的经济补偿金信息的保密义务。

第三条保密措施

3.1双方同意采取一切必要和合理的措施，确保经济补偿金信息的保密性。

3.2员工应妥善保管公司提供的经济补偿金信息，不得将其以任何形式（包括但不限于文件、电子邮件、口头等）透露给任何未经授权的人员。

3.3公司应对其内部人员的行为进行管理和监督，保证其对经济补偿金信息的保密。

第四条违约责任

4.1如员工违反本协议的保密义务，给公司造成损失的，员工应予以赔偿，并承担相应的法律责任。

4.2如公司泄露或未能保护员工个人信息或经济补偿金信息，给员工造成损失的，公司应予以赔偿，并承担相应的法律责任。

第五条争议解决

5.1本协议的解释、变更和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。

5.2如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签署后立即生效。

6.2本协议一经签署即为双方之间的法律约束力文件，任何一方不得擅自解除或变更，须经双方协商一致并书面确认。

6.3本协议正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议签署日期：年月日

甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________