济南顺纳商贸公司激励机制现状与改善对策初探.docVIP

济南顺纳商贸公司激励机制现状与改善对策初探.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

济南顺纳商贸公司激励机制现状与改善对策初探

摘要

自我国加入WTO后,国家经济迅猛发展,但随之而来的问题日渐明显。对许多中小企业的激励不足致使了人才流失。如何制定有效的激励机制,使员工产生认同感,引导员工充分发挥积极性和创造性是中小企业需要解决的问题。针对这些问题本文从物质激励和精神激励两个方面提出相应对策,希望对企业改善现有的激励机制有一定帮助,使企业和员工实现共赢。

关键词:激励机制;物质激励;精神激励

目录

绪论…………………1

一、员工激励理论……………………2

(一)激励理论定

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档