256 联想投资－企业发展与人力资源战略.pdf

企业发展与

人力资源战略

主要内容

一、人力资源战略的形成

二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”

三、“带队伍”之文化、培训

四、班子建设与决策推进

主要内容

一、人力资源战略的形成

二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”

三、“带队伍”之文化、培训

四、班子建设与决策推进

人力资源战略是经营战略的重要组成部分

资金战略技术战略人力资源战略

FinancialStrategyTechnicalStrategyHRStrategy

短期效益中期效益长期效益

基于经营战略的人力资源战略

企业宗旨与使命企业年度目标

战略与组织发展部门年度目标

H

部门宗旨与定位部门重点工作

R

平职责/职位个人年度目标

台

关键业绩素质

功

能

层招聘薪酬培训业绩管理后备干部…...

运

作

支HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统

持

企业宗旨与使命企业年度目标

战略与组织发展部门年度目标

H

部门宗旨与定位部门重点工作

R

平职责/职位个人年度目标

台

关键业绩素质

功

能招聘薪酬培训业绩管理后备干部…...

层

主要内容

一、人力资源战略的形成

二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”

三、“带队伍”之文化、培训

四、班子建设与决策推进

做组

不织

•建班子平是

凡结

的合

•定战略事平