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班组长职责与考核办法

合同编号：__________

鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方同意担任甲方下属班组长，双方经友好协商，就乙方担任班组长期间的职责与考核办法达成如下协议：

第一条乙方职责

1.1乙方应按照甲方的要求，全面负责所在班组的生产、安全、质量、培训等各项工作。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及班组内的各项规定，保证班组的正常运行。

1.3乙方应认真履行班组长职责，对班组内的工作进行有效协调和监督，确保工作目标的实现。

1.4乙方应关注班组内员工的培训和成长，提高员工的工作技能和综合素质。

1.5乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。

第二条乙方权益

2.1乙方在履行班组长职责期间，享有与甲方签订的劳动合同规定的相关权益。

2.2乙方应得的奖金、提成等收入，按照甲方的规定和班组的实际业绩进行计算。

2.3乙方在工作过程中，应得的休息、休假等权益，按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。

第三条考核办法

3.1乙方的考核分为定期考核和年度考核，定期考核每季度进行一次，年度考核在每年年底进行。

3.2定期考核由甲方负责组织实施，考核内容包括生产任务完成情况、安全状况、质量指标、员工培训等方面。

3.3年度考核由甲方负责组织实施，考核内容包括乙方一年来的工作表现、班组管理、业绩成果等方面。

3.4甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩办法按照甲方的相关规定执行。

3.5乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内给予答复。

第四条违约责任

4.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

4.2乙方如未能完成甲方规定的任务指标，应按照甲方的相关规定承担相应的责任。

4.3甲方如未能履行本协议约定的义务，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

第五条其他事项

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________

代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________

签订日期：_________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方培训记录

3.乙方工作表现评估报告

4.甲方规章制度

5.甲方考核办法细则

6.甲方奖惩规定

7.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方规定的任务指标，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方在工作过程中，发生重大安全事故、质量事故。

4.乙方未按照甲方要求参加培训、学习等活动。

5.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未按照本协议约定提供乙方休息、休假等权益。

三、法律名词及解释：

1.班组长：指在甲方下属班组中担任领导职责的人员。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

3.试用期：指乙方在签订劳动合同后，双方相互了解、考察的一段时间。

4.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面文件。

5.奖惩：指甲方根据乙方的工作表现，给予奖励或惩罚的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响生产效率。解决办法：甲方可以通过培训、激励等手段提高乙方的积极性。

2.乙方在班组长岗位上无法胜任。解决办法：甲方可以对乙方进行岗位培训，或者调整乙方的工作岗位。

3.班组内出现安全事故、质量问题。解决办法：甲方应加强安全、质量管理，严格执行相关制度。

4.乙方对考核结果有异议。解决办法：按照本协议约定的申诉流程，乙方可以向甲方提出书面申诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作平台，乙方担任班组长。

2.乙方按照甲方要求，全面负责所在班组的工作。

3.甲方对乙方进行定期考核和年度考核。

4.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。

5.乙方在履行班组长职责期间，享有与甲方签订的劳动合同规定的相关权益。

6.乙方如未能完成甲方规定的任务指标，承担相应的责任。