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KTV保洁奖罚制度

一、奖励制度

1.全勤奖励：保洁员每月无迟到、早退、缺勤记录，给予全勤奖金。

2.工作表现奖励：保洁员工作表现突出，得到顾客或管理层表扬者，给予一次性奖励。

3.卫生标兵：每季度评选一次卫生标兵，对卫生工作表现优秀者给予物质奖励和荣誉证书。

4.创新提案奖：保洁员提出有效提高工作效率或改善卫生条件的创新提案，一经采纳，给予奖励。

5.安全生产奖：全年无安全事故记录的保洁员，年终给予安全生产奖金。

二、惩罚制度

1.迟到早退：保洁员每月累计迟到或早退超过规定时间的，按次扣罚。

2.缺勤处罚：未经批准擅自缺勤的保洁员，按天数扣罚工资。

3.工作失误：因个人疏忽导致卫生不达标，被顾客投诉，经查实后给予警告并扣罚。

4.物品损坏：因操作不当或疏忽大意导致KTV财物损坏的，根据损坏程度赔偿损失，并给予相应的处罚。

5.服务态度差：服务态度恶劣，被顾客投诉，经查实后，给予警告并扣罚。

6.违反规定：违反KTV规章制度，如在工作区域吸烟、饮酒等，给予严重警告并扣罚。

7.安全事故：因个人原因导致安全事故的，除承担相应责任外，根据事故严重程度给予处罚。

三、奖罚执行

1.奖罚决定由KTV管理层根据实际情况和员工表现做出。

2.所有奖罚记录应详细登记，定期公布，确保透明公正。

3.员工对奖罚决定有异议时，可向管理层提出申诉，管理层应在规定时间内给予答复。

4.奖罚制度定期评审和更新，以适应KTV运营的需要。

四、其他

1.本奖罚制度自发布之日起执行，由KTV管理层负责解释。

2.本制度如与国家相关法律法规冲突，以法律法规为准。

3.保洁员应认真阅读并遵守本奖罚制度，共同维护KTV的良好卫生环境和服务质量。