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员工手册读后感（汇总7篇）

篇1：员工手册读后感

员工手册读后感

“无规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要

性。

正大的徽标也寓意着这千古不变的真理。正大徽标，外方内圆，方形代表坚

定的原则，

圆形代表灵活的策略。第一次阅读员工手册的时候，仅仅是走马观花般地浏

览了一遍，最后却被书中看似简单的文字，朴实的语言所深深吸引。

“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的

“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它是员工了

解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。

员工手册教给员工的，不仅是集团的文化：利国、利民、利企业的三利商业

哲理，同时教导员工如何做事，更重要的是教员工做事的原则，提升员工的价值

观、团队整体观。员工手册明确了我们应该有的工作作风：注重整体利益；群策

群力；在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩；通过相互信任和坦率的沟通，去

正视问题，解决问题；接受变革；知识共享；积极聆听他人建议；百分百地支持

决定。

员工手册除了传播公司文化、明确工作作风的作用外，其更加重要的是明确

公司的制度。集团员工的工作态度和生命力来源于人员良好的精神面貌、崇高的

职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产

生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费。只有按规

则办事，才能明理树信，树立好公司的形象。

通过对员工手册的学习，我的心得总结如下：

1、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。公司的规则制度是

一把尺子，也是一种鞭策。公司的制度，是公司每个员工的行为准则，从工作时

间、考勤制度到公司绩效考核、级别管理，是每个员工行事的依据。同时又为员

工提供公平、公正的平台，保障每个员工的合法利益。每个上进、有追求的员工

不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的

资源、平台提高自身的内涵、修养以及业务能力。以先进事迹、成功业务，先进

个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

2、端正工作态度，提高工作积极性。一个员工的工作态度侧面反应他对人

生的追求、对事业成败的追求，也反应着他对人生的态度。而人生追求以及态度

决定着他能否取得的成就。工作态度就是人生追求的缩影。一个积极上进、严格

要求自己的员工，对工作充满热情的人，不论他做什么样的`工作，处于什么样

的职位，他都能怀着浓厚的兴趣，把自己的本职工作当成使命来做。有了积极的

工作态度，才有坚定的工作信念，才能塑造个人的良好形象，才能塑造良好的公

众形象。在这样的工作态度情况下便能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就

是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

3、严于律己，加强工作作风。在工作中注重培养自己严谨认真的工作态度

和细致踏实的工作作风，脚踏实地的完成工作中的每一件事。始终做到踏踏实实

做事、勤劳简朴生活，发扬模仿带头作用。

4、无论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事

业的成功与否。在工作中，我们应该竭尽自身的全力。只有竭尽全力，我们才能

不断的提高自身的能力，才能端正工作态度，才能脚踏实地的完成工作中的每一

件事。

5、关注细节，从我做起，从小事做起。我们不能急于求成，但是我们必须

要求自己，每天进步一点点。关注细节、从点滴做起、从小事做起。每天工作做

到标准化，在工作中不断学习。那样从每天的进步一点点中，我们能不断的提高

自身的修为、业务能力，全面提高自身能力。

6、不断充实自己，点滴提高自身的知识、修为与内涵。在日常生活中，我

们只有不断的学习，点点滴滴的学习才能提高自身的修为，提高自身的素质。随

着自身储备的知识越来越多，对待事物的认识才能有质的变化。对于工作也能追

求更加高质量的完成。

通过这次员工手册的学习，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们

才能不断地进步、成长。只有端正工作态度、学习态度；注意点滴、点滴做起；

脚踏实地才能提高自身能力。

篇2：员工手册读后感

很高兴加入宇博公司这个大家庭。感谢公司给我这个工作平台，我深信我能

在这个平台上好好发展，争取做得更好。

不知不觉中，进来公司也有半个月的时间了，对公司的发展史、组织结构、

企业文化也有了一定的了解。

我们不能说一个缺少该给文化源泉的公司注定