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杭州市政府发布《关于构建现代化社保体系的意见》，强调打造高素质专业化社保系统公务员队伍调研发现，杭州市社保系统公务员培训存在诸多问题，包括内容欠规范实用性弱缺乏系统性的构建和管理机构与施教机构建设不足等问题为此，建议增加针对实际操作的培训内容，优化培训方式，健全公务员培训系统，以及建立健全培训管理机构和施教机构建设，以确保社保系统公务员队伍的质量和效率
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杭州市社保系统公务员培训存在的问题及对策
中文摘要
社保系统公务员是国家社会保险、社会救济、社会福利的具体执行者，同时也是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会发展的重要成员。在新的国际、国内环境下，加强社保系统公务员培训，大力提高社保系统公务员能力素质非常重要，有利于维护社会公平正义和发展，促进社会主义和谐社会。如何通过培训方式，建设适合我国社会发展的高素质、专业化社保系统公务员队伍，已经成为摆在我们面前的非常重要的研究课题。本文首先探讨了研究背景和意义，进一步阐述了公务员培训概念和理论知识，为论文研究奠定了充实的理论基础，主要分析了杭州市社保系统公务员培训现状，通过问卷
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