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皮带机修理工技术比武方案
为了提高职工素质,激发职工学习技术、钻研理论的积极性,为集团公司技术比武选拔优秀选手,根据公司文件精神,开展输送机司机技术比武,比武坚持“公平、公正、公开”的原则,为保证比武的顺利进行,特制定本比武方案:
一、比武时间:2012年 月 日—2012年 月 日二、比武地点:
三、比武培训:
培训时间:2012年 月 日—2012年 月 日
培训内容:理论考试内容的参考书目为汾矿集团技术比武题库《皮带机维修工》,实践比武为做一个0.8米宽的皮带接头。
四、计分办法:
技术比武分理论、实践两部分,理论分占40%,实践分占60%。五、理论考试:
理论考试通过闭卷答题形式进行,分数为百分制,试卷在规定时间内完成,答题结束后由监考人员收齐答卷,密封装订后进行阅卷,阅完卷后统一交到机运总支拆卷,算出理论折算分。
六、实践比武:
1、基本要求:
实践比武统一进行,要求选手会操作订扣机,会对订扣机进行调节,正确使用订扣机、皮带扣、穿条。
2、比武评判:
裁判员由本专业技术人员担任,根据选手的操作情况现场打分,并算出折算分,由裁判员和比武选手签字确认后将打分表交给现场比武负责人。
3、场地准备:
场地应在开阔的地方,并在场地四周拉设警戒线,悬挂“禁止入内”的警示牌,选手在指定地点待命,只有听到传唤后方可进入比赛场地,选手在比武过程中发现有其他人帮忙等情况时立即取消其比赛资格。
4、裁判原则:
裁判本着公平公正的原则进行打分,不得打感情分,不得接受选手的宴请、礼品、财物,在评判过程中不得有对选手进行提示、暗示等违规行为,发现裁判员有徇私舞弊现象,责令其改正,并警告;如再次发现其违规评判,立即取消其裁判资格,并报公司劳动竞赛委员会对其进行经济处
罚。
5、违规举报:
如果比武选手发现裁判有违规操作行为可提出异议,或向纪委进行检
举。
6、比武时间:
选手在规定时间(20分钟)内完成规定操作,不能在规定时间内完成
操作者取消比赛资格。
7、文明操作:
选手不得对裁判进行辱骂、威胁、恐吓,如发现此类行为,立即取消其比赛资格,并送交“三违”学习班。
8、其它要求:
比武前应将比武时间、比武地点通知公司工会劳动竞赛委员会、机电科有关科室,以便对比武进行监督和公开。
七、最终排名:
根据理论、实践成绩,由裁判员计算出最终成绩并排名,排名后由比武负责人签字确认后,将比武成绩上报矿工会。
机修理工实践比武评分细则
参赛选手姓名: 年 月 日
序 本项
项目 考核内 容 总分 扣分办法
号 得分
选手衣着利落、按规定佩戴手套、
劳动防护 5分
自救器及其它劳动防护用品
选手有一项不合格扣除1分,扣完为止
安全操作
选手在比武过程中能正确使用劳动防护工具,并能做到“三不伤害”。
10分
发现一次违章行为扣除5分,发现一次操作不规范,不能正常使用劳动工具扣除2分,选手在比武中每出现一次碰手碰脚现象,扣5分,本项分扣完后,从其它项中扣除。
3 订扣机调节 选手会正确使用并根据所做皮带
厚度调节订扣机
没有根据所做皮带厚度调节订
10 扣机或者不会调节者此项不得分,此项分扣完为止。
切割皮带接头
选手会正确使用划线工艺进行划线,并切割皮带接头,皮带接头切割平直,无斜边、倒边,将皮
带接头处两边按规定尺寸切割三 25分角(不得使用角尺法,用中垂线
法,划线,放线,验线、中垂线作法:圆规法、等腰三角行法)
不能正确使用划线工艺,一处扣2分,不能正确使用刀具,划线切割,每一次扣2分,没有按规定尺寸切割皮带接头每超差1mm,扣1分;接头直线度差,倒边,每有一处扣5分,此项分扣完为止。
接头质量
出现阴阳接头扣20分,每出现选手正确对接皮带接头,不得出一处“U”型钉、扣损坏,扣0.5现阴阳头,“U”型钉、扣完好,30分分,皮带头对接每错差1mm,
没有缺针,缺扣 扣1分,本项分扣完为止。
时 间 比武时间为25分钟
10分
在规定时间内完成此项得10分,每提前1分钟完成加0.5分,在规定时间内完不成,取消比赛资格
场地卫生 选手在比武完毕后,应及时将场
地、设备上的杂物打扫干净。
合计得分:
10分 未能及时清扫场地、设备卫生的此项不得分。
比武负责人签字: 裁判签字: 参赛选手签字:
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