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社会责任与合规手册
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为了明确双方在社会责任与合规方面的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本社会责任与合规手册,以便共同遵守。
第一条甲方责任与义务
1.1甲方应依法设立并有效运营,遵守我国法律法规、行业规范及相关国际标准,尊重社会公德,保护生态环境,关爱员工,诚实守信,公平竞争,依法纳税。
1.2甲方应建立健全内部管理制度,确保企业经营活动符合社会责任与合规要求,包括但不限于环境保护、员工权益保护、产品质量安全、反洗钱、反腐败等方面。
1.3甲方应定期对员工进行社会责任与合规培训,提高员工的社会责任与合规意识,确保员工在业务活动中遵守相关法律法规和公司规定。
1.4甲方应设立社会责任与合规管理部门,负责监督、检查、评估甲方的社会责任与合规工作,对发现的问题及时进行整改。
第二条乙方责任与义务
2.1乙方应依法设立并有效运营,遵守我国法律法规、行业规范及相关国际标准,尊重社会公德,保护生态环境,关爱员工,诚实守信,公平竞争,依法纳税。
2.2乙方应建立健全内部管理制度,确保企业经营活动符合社会责任与合规要求,包括但不限于环境保护、员工权益保护、产品质量安全、反洗钱、反腐败等方面。
2.3乙方应定期对员工进行社会责任与合规培训,提高员工的社会责任与合规意识,确保员工在业务活动中遵守相关法律法规和公司规定。
2.4乙方应设立社会责任与合规管理部门,负责监督、检查、评估乙方的社会责任与合规工作,对发现的问题及时进行整改。
第三条合作事项
3.1甲乙双方应共同遵守社会责任与合规手册的规定,确保在合作过程中符合相关法律法规和行业标准。
3.2甲乙双方在合作过程中应相互提供必要的支持和协助,共同推进社会责任与合规工作的实施。
3.3甲乙双方应定期召开社会责任与合规工作会议,交流社会责任与合规工作经验,共同研究解决社会责任与合规方面的问题。
第四条违约责任
4.1如甲方违反本手册的规定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的违约责任。
4.2如乙方违反本手册的规定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的违约责任。
第五条争议解决
5.1甲乙双方在履行社会责任与合规手册过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
5.2如协商不成,甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本社会责任与合规手册一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本社会责任与合规手册自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
6.3如本手册的任何条款与现行法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定进行调整,但不影响其他条款的效力。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方企业法人营业执照副本复印件
2.乙方企业法人营业执照副本复印件
3.甲方组织机构代码证复印件
4.乙方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.乙方税务登记证复印件
7.甲方社会责任与合规管理制度汇编
8.乙方社会责任与合规管理制度汇编
9.甲方社会责任与合规培训资料
10.乙方社会责任与合规培训资料
11.甲方与乙方合作项目相关文件
12.乙方与甲方合作项目相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未依法设立或有效运营,未遵守相关法律法规和行业标准的,构成违约。
2.甲方未建立健全内部管理制度,或未确保员工遵守相关法律法规和公司规定的,构成违约。
3.甲方未设立社会责任与合规管理部门,或未对发现的问题及时进行整改的,构成违约。
4.乙方未依法设立或有效运营,未遵守相关法律法规和行业标准的,构成违约。
5.乙方未建立健全内部管理制度,或未确保员工遵守相关法律法规和公司规定的,构成违约。
6.乙方未设立社会责任与合规管理部门,或未对发现的问题及时进行整改的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.社会责任:企业在经营过程中应承担的对员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者的责任。
2.合规:企业经营活动符合法律法规、行业规范和公司内部管理制度的要求。
3.内部管理制度:企业为规范经营活动,保障企业合法合规运营而制定的各项规章制度。
4.社会责任与合规管理部门:企业设立的负责监督、检查、评估社会责任与合规工作的部门。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲
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