电力公司人事调整制度.docx

电力公司人事调整制度

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供人事调整方案，包括岗位调整、薪酬调整、员工晋升等。

1.2乙方负责对甲方员工进行绩效评估，并根据评估结果提出调整建议。

1.3乙方协助甲方进行内部沟通，确保人事调整的顺利进行。

1.4乙方提供人事调整相关的培训和咨询，帮助甲方提高管理水平。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

三、服务费用

3.1乙方提供的人事调整服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方人事调整需求说明书

4.乙方服务方案及报价单

5.双方签署的保密协议

6.培训和咨询服务记录表

7.绩效评估报告

8.人事调整实施计划

9.付款凭证及收据

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。

4.双方在协议有效期内提前终止协议，未经对方同意，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立并有效存在的电力公司。

2.乙方：指提供人力资源调整服务的公司。

3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。

4.保密义务：指双方在履行协议过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约行为：指一方未履行协议约定的义务或违反协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可暂停提供服务。

2.乙方服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，如乙方未能改正，甲方有权终止协议。

3.泄露商业秘密等保密信息：违约方应承担违约责任，向受损方支付赔偿金，必要时可终止协议。

4.提前终止协议：双方应协商解决，根据实际情况确定违约责任及赔偿金额。

五、所有应用场景：

1.甲方为电力公司，需要优化人力资源配置。

2.乙方为专业的人力资源服务公司，具备提供人事调整服务的能力。

3.双方达成协议，乙方为甲方提供人事调整服务，包括绩效评估、岗位调整等。

4.双方在协议有效期内履行各自义务，确保人事调整顺利进行。

5.协议终止或续约：根据双方意愿和实际情况进行协商。