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发放礼品活动方案

礼品是人们互相赠送的一种表达情感的方式。在企业中，发放

礼品既是一种感恩之心，也是一种具体的礼仪。以此拉近与客户、

员工等关系，起到增强公司品牌形象、促进业务发展的作用。但

是，如何制定一份实用、合理的礼品发放方案，却是一道难题。

本文将带您了解如何制定一份成功的礼品发放方案。

一、明确发放目的

发放礼品的方式、时间、对象等都要明确其发放目的。一般而

言，发放礼品的目的通常包括以下四种：

1、回馈客户。在经济全局下，企业竞争越来越激烈，客户是

每个企业追求的资源。发放礼品可以表达企业对客户的感激之情，

同时也能增强客户对企业的好感度和忠诚度，扩大企业在市场上

的竞争优势。

2、奖励员工。企业员工是企业中最重要的资产之一，为了激

励员工的工作热情，企业可以通过发放礼品的方式激励员工，增

强企业对员工的感召力，提高员工工作效率和创新能力。

3、提升企业形象。在商业社会中，人们更注重公司的形象和

信誉，发放礼品可以突出企业的品牌形象，强化企业的品牌在消

费者中的认知度，进而提高企业的竞争力和市场份额。

4、传递文化价值。礼品的发放不单单局限于物质价值，更重

要的是在传递文化价值的同时发挥出更大的社会效应。通过文化

价值的传递，企业可以传递出自己的价值观、底线和文化理念，

具有较高的美誉度和社会影响力。

二、根据领取人员明确礼品发放标准

根据领取人员的对象和职务的不同，礼品的价值也不同。企业

在制定礼品发放标准时，应考虑领取人员的不同情况，制定出合

理的礼品发放标准。比如，可以制定员工获得各种奖项后的礼品

颁发标准；制定客户与厂商合作方式、所达成的合作金额，领取

相应等级或等价的礼品标准等。

三、确定礼品种类及数量

不同的礼品种类和数量，代表着不同的价值。那么，企业应如

何根据自身情况确定礼品种类及数量呢？

1、根据目的确定礼品种类

企业在制定礼品种类时，应根据礼品发放的目的、企业的行业

性质及文化特色等方面确定礼品种类。比如，当企业想要提高员

工的士气，同时增强员工的工作环境、改善办公室设施，可以发

放办公家具、文具、美妆产品、福利性品等。

2、根据预算确定礼品数量

企业在发放礼品时，预算是一个重要的因素。需根据预算的限

制来确定礼品的数量和品质，同时应与礼品的发放目的结合起来

制定礼品发放方案。

四、选择礼品渠道和发放时间

礼品的选择过程中，礼品渠道和发放时间不能被忽略。合理的

礼品渠道和时间，不仅可以充分发挥礼品的效果，还可以提高企

业的惠及面和企业的美誉度。但是，选择礼品渠道和发放时间也

要考虑不同的因素。比如，发放时机最好选择在客户和员工生日、

节日等重要时间节点时，礼品渠道可以选择网络购物、实体商店、

商业会议等方式。

五、精心包装和礼品卡

精心包装和礼品卡的使用，不仅可以提高礼品的质感和使用价

值，还可以使礼品更具有心意和诚意。在包装礼品时，可以为礼

品配上相应的卡片，表达出自己诚挚的心意和恭贺。

六、注意礼仪问题

礼品的发放过程中，礼仪问题也是一个不能被忽视的重要环节。

对于公司而言，礼品不仅代表着企业对客户和员工的尊重，更代

表着企业的形象和社会责任感。因此，在礼品发放时，企业不仅

要注意礼品的内容和价值，更要注重礼品发放的礼仪问题，使发

放礼品的环节更加完美，体现出企业的整体形象和品质。

总之，企业的礼品发放方案，必须在发放目的、礼品品种和预

算、发放时间和渠道等方面，做到有计划、有针对性、有优化，

并注意礼仪问题，才能达到预期的效果。企业应该根据自身情况，

制定更加具体的礼品方案，并认真执行，因为这直接影响到企业

竞争力及品牌形象的建设。同时，针对特定的情况，需要及时调

整礼品方案和礼品标准，确保企业礼品发放效果最优。