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外商投资企业劳动合同新整理版3篇

篇1

外商投资企业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条外商投资企业劳动合同（以下简称“合同”）的订立、履行和解除，适用本法。

第二条本法所称外商投资企业，是指外国投资者依法在中华人民共和国境内设立的企业形式的企业。

第三条外商投资企业应当依据法律、行政法规规定订立和履行合同，维护和尊重劳动者的合法权益。

第四条合同的订立、履行和解除，应当尊重劳动者的意愿，平等协商，遵循公平、公正、诚实，确保合同具有法律效力。

第五条外商投资企业应当为劳动者提供工作保护和安全设施，确保劳动者的身体健康和安全。

第六条外商投资企业应当依法提供合同约定的劳动条件，确保劳动者享有合法权益。

第二章合同的订立

第七条合同应当以书面形式订立。

第八条劳动合同应当包括以下内容：双方当事人的姓名或者名称、住所；劳动合同的生效时间与期限；劳动合同约定的工作内容、工作地点与工作时间；劳动条件约定；劳动报酬的支付方式、时间、数额；劳动者与用人单位各自的权利和义务；应当约定的违约责任及解决纠纷的方式；劳动合同的解除条件。

第九条外商投资企业应当对劳动者进行劳动合同内容的详细说明，并告知劳动者应当注意事项。

第十条外商投资企业应当在法定时限内将合同送达劳动者。

第三章合同的履行

第十一条外商投资企业应当遵守合同约定的劳动条件，为劳动者提供合同约定的工作和报酬。

第十二条外商投资企业应当依法为劳动者购买社会保险，保障劳动者的合法权益。

第十三条外商投资企业应当依法提供劳动者的培训和晋升机会，不得歧视劳动者。

第十四条外商投资企业应当定期对劳动者的工资进行调整，并如实开具工资单。

第四章合同的解除

第十五条合同有效期届满，合同自动解除。

第十六条一方当事人在合同有效期内可解除合同，但应提前通知对方一定期限，如有违约行为，应承担违约责任。

第十七条合同约定的其他解除条件，按约定解除。

第十八条出现紧急情况，有可能危害劳动者身体健康或生命安全的，合同当事人可立即解除合同。

第十九条劳动者患有严重疾病，不能从事原工作，经劳方协商一致，可解除合同。

第二十条合同因重大变化需要解除，合同当事人应协商一致，并签署书面协议。

第五章附则

第二十一条本法解释权归中华人民共和国劳动保障部门所有。

第二十二条本法自颁布之日起实施。

外商投资企业劳动合同新整理版就此划定，用以规范外商投资企业与劳动者之间的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。希望广大外商投资企业和劳动者共同遵循，共同维护劳动合同的法律效力，建设和谐劳动关系，实现共同发展。

篇2

外商投资企业劳动合同新整理版

第一章：总则

第一条为了规范外商投资企业与劳动者之间的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条外商投资企业与劳动者订立劳动合同依法履行。

第三条外商投资企业员工的基本劳动权益包括平等、合法的劳动权利和机会；公平有据的工资报酬；职业安全保障；职业培训；劳动者权益的维护；合理的劳动时间和休息；医疗、社会保险和福利；遵纪守法等。

第四条对于不确定工作时间的员工，外商投资企业应当将每周工作时间限制在48个小时以内，因特殊原因需要延长工作时间的，应当在本月内总工作时间不超过八小时。

第五条外商投资企业应当建立劳动合同终止的程序和规定，且劳动者在丧失劳动能力、到达法定退休年龄等情形下，外商投资企业不得无故解除劳动合同。

第二章：劳动合同的订立

第六条劳动合同是劳动者与外商投资企业建立、改变、终结劳动关系的协议。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资及其支付时间、劳动保护、劳动条件等内容。

第七条劳动合同应当采用书面形式，劳动合同以试用期为前提，劳动者和外商投资企业双方应当在试用期满前确定是否继续合作。

第八条劳动合同的签订应当确保劳动者的真实意思表示，外商投资企业不得利用欺诈、胁迫或其他手段订立劳动合同。

第九条劳动合同应当由双方自愿签订，不得强制劳动者与外商投资企业订立、变更、终止劳动合同。

第十条外商投资企业应当建立健全劳动合同的管理制度，规范劳动合同的订立、变更、解除的程序和要求。

第三章：劳动合同的履行

第十一条外商投资企业应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资和劳动报酬，不得拖欠或降低劳动者的工资。

第十二条外商投资企业应当为劳动者提供符合工资标准的劳动条件和劳动保护措施，确保劳动者的生产安全和身体健